MAITRE(SSE) DE MAISON
Offre n° O070260921000580
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle, Gray (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Gray est à la recherche d'un(e) maître(sse) de maison pour son multi-accueil Gray'ne d'éveil
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Préparer et participer aux repas ;
Gérer les stocks alimentaires et assurer l'entretien des cuisines et des armoires froides ;
Participer à l'animation de la journée au sein d'un groupe d'enfants en cas de remplacements ponctuels ;
Être garant de la sécurité des enfants ;
Remplacer un membre de l'équipe ponctuellement et assurer la continuité de la journée auprès du groupe d'enfants.
Veiller aux règles d'hygiènes et de sécurités (normes HACCP) ;
Repère les dysfonctionnements liés à sa fonction et les signale à son responsable ;
Applique les procédures et effectue les autocontrôles demandés ;
Contrôle les températures des armoires froides, prise de température dans les plats ;
Participe aux réunions si besoin.
Préparer et participer aux repas ;
Gérer les stocks alimentaires et assurer l'entretien des cuisines et des armoires froides ;
Participer à l'animation de la journée au sein d'un groupe d'enfants en cas de remplacements ponctuels ;
Être garant de la sécurité des enfants ;
Remplacer un membre de l'équipe ponctuellement et assurer la continuité de la journée auprès du groupe d'enfants.
Veiller aux règles d'hygiènes et de sécurités (normes HACCP) ;
Repère les dysfonctionnements liés à sa fonction et les signale à son responsable ;
Applique les procédures et effectue les autocontrôles demandés ;
Contrôle les températures des armoires froides, prise de température dans les plats ;
Participe aux réunions si besoin.
Profils recherchés
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute, de communication
- Avoir le sens de l'accueil
- Impartialité et tolérance
- Dynamisme et motivation
- Curiosité intellectuelle
- Observation
- Organisation
- Qualité d'écoute, de communication
- Avoir le sens de l'accueil
- Impartialité et tolérance
- Dynamisme et motivation
- Curiosité intellectuelle
- Observation
- Organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0384656916
Informations complémentaires
CV + LM à transmettre obligatoirement à Mme SACQUEPEY Tiffany : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
(ne pas passer directement par le multi-accueil svp)
(ne pas passer directement par le multi-accueil svp)
Adresse de l'employeur
GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.