Agent d'entretien des locaux
Offre n° O070260922001265
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.
L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable du service entretien).
Poste à temps non complet (20h/semaine).
Possibilité CDD 1 an.
L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable du service entretien).
Poste à temps non complet (20h/semaine).
Possibilité CDD 1 an.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Réalisation de travaux de nettoyage, d’entretien, de remise en ordre des surfaces locaux et équipements de la collectivité.
Entretien courant des matériels et machines utilisés.
Désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité.
Approvisionnement en matériel des produits
Assurer la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes…)
Activités et tâches principales du poste :
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques, scolaires, périscolaires ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines).
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
Aérer les espaces.
Approvisionner les distributeurs de savons, d’essuie-main, de papier toilette.
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…).
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits.
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Relations fonctionnelles :
Personnel de la CCPR. Equipe enseignante, directeurs d’écoles.
Moyens mis à disposition :
• Chariot de ménage raclettes, balais, aspirateurs, auto-laveuse, mono brosse.
• Matériels divers et produits d’entretien.
• Equipements de protection individuelle EPI : sabots coqués, blouse.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires annualisés et décalés.
• Travail en intérieur
• Mobilité/déplacements sur les sites.
• Contraintes physiques : station debout prolongée, port de charges, dangerosité de certains matériels et produits utilisés.
• Rendre compte régulièrement au N+1
Réalisation de travaux de nettoyage, d’entretien, de remise en ordre des surfaces locaux et équipements de la collectivité.
Entretien courant des matériels et machines utilisés.
Désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité.
Approvisionnement en matériel des produits
Assurer la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes…)
Activités et tâches principales du poste :
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques, scolaires, périscolaires ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines).
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
Aérer les espaces.
Approvisionner les distributeurs de savons, d’essuie-main, de papier toilette.
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…).
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits.
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Relations fonctionnelles :
Personnel de la CCPR. Equipe enseignante, directeurs d’écoles.
Moyens mis à disposition :
• Chariot de ménage raclettes, balais, aspirateurs, auto-laveuse, mono brosse.
• Matériels divers et produits d’entretien.
• Equipements de protection individuelle EPI : sabots coqués, blouse.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires annualisés et décalés.
• Travail en intérieur
• Mobilité/déplacements sur les sites.
• Contraintes physiques : station debout prolongée, port de charges, dangerosité de certains matériels et produits utilisés.
• Rendre compte régulièrement au N+1
Profils recherchés
Exigences requises :
Expérience dans le domaine de l'entretien des locaux.
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation des produits, utilisation des machines, etc.).
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
• Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité.
Savoir-faire
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
• Travailler en équipe.
• Prendre des initiatives.
• Communiquer avec le public.
Savoir être
• Discrétion, respect, diplomatie, amabilité.
• Sens du service public.
• Autonomie.
• Rigueur.
• Organisation.
• Bonne santé physique.
• Respect des horaires de travail.
• Respect des consignes et règles de sécurité.
Expérience dans le domaine de l'entretien des locaux.
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation des produits, utilisation des machines, etc.).
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
• Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité.
Savoir-faire
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
• Travailler en équipe.
• Prendre des initiatives.
• Communiquer avec le public.
Savoir être
• Discrétion, respect, diplomatie, amabilité.
• Sens du service public.
• Autonomie.
• Rigueur.
• Organisation.
• Bonne santé physique.
• Respect des horaires de travail.
• Respect des consignes et règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.