ASSISTANT PETIT ENFANCE (h/f)
Offre n° O070260925001130
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle, Gray (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gray recherche pour son multi accueil Gray'ne d'Eveil un assistant petite enfance (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité ;
• Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
• Établir une relation de confiance avec les parents ;
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement ;
• Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement ;
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents ;
• Prendre en compte la diversité culturelle ;
• Transmission écrite et orale.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ;
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant ;
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant, apports hydriques réguliers ;
• Traçabilité des aliments distribués ;
• Transmission écrite et orale ;
• Respect des procédures et protocoles ;
• Vérification des péremptions
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.) ;
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
• Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable ;
• Transmission écrite et orale.
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques ;
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression … (varier régulièrement) ;
• Favoriser les matériaux pédagogiques durables ;
• Réguler les interactions entre les enfants ;
• Transmission écrite et orale.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Estimer l'état de santé général de l'enfant ;
• Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre à l’auxiliaire de puériculture et/ou au responsable et aux parents ;
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
• Alerter et réagir en cas d'accident (déclaration écrite à remplir et à transmettre à la direction) ;
• Transmission écrite et orale.
Participation à l'élaboration du projet social, pédagogique et éducatif
• Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire ;
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;
• Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement.
Formation et encadrement des stagiaires
• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires ;
• Accompagner et former les stagiaires ;
• Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires.
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité ;
• Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
• Établir une relation de confiance avec les parents ;
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement ;
• Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement ;
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents ;
• Prendre en compte la diversité culturelle ;
• Transmission écrite et orale.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ;
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant ;
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant, apports hydriques réguliers ;
• Traçabilité des aliments distribués ;
• Transmission écrite et orale ;
• Respect des procédures et protocoles ;
• Vérification des péremptions
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.) ;
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
• Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable ;
• Transmission écrite et orale.
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques ;
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression … (varier régulièrement) ;
• Favoriser les matériaux pédagogiques durables ;
• Réguler les interactions entre les enfants ;
• Transmission écrite et orale.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Estimer l'état de santé général de l'enfant ;
• Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre à l’auxiliaire de puériculture et/ou au responsable et aux parents ;
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
• Alerter et réagir en cas d'accident (déclaration écrite à remplir et à transmettre à la direction) ;
• Transmission écrite et orale.
Participation à l'élaboration du projet social, pédagogique et éducatif
• Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire ;
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;
• Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement.
Formation et encadrement des stagiaires
• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires ;
• Accompagner et former les stagiaires ;
• Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires.
Profils recherchés
CAP petite enfance obligatoire
- Ponctualité
- Qualités relationnelles
- Attitude professionnelle
- Esprit d’équipe
- Ecoute
- Ouverture d’esprit vis-à-vis de la diversité culturelle des familles
- Discrétion
- Bienveillance
- Autonomie
- Polyvalence
- Rigueur
- Ponctualité
- Qualités relationnelles
- Attitude professionnelle
- Esprit d’équipe
- Ecoute
- Ouverture d’esprit vis-à-vis de la diversité culturelle des familles
- Discrétion
- Bienveillance
- Autonomie
- Polyvalence
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0384656916
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Mme SACQUEPEY Tiffany : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
NE PAS TRANSMETTRE DIRECTEMENT VOTRE CANDIDATURE AU MULTI-ACCUEIL GRAY'NE D'EVEIL
NE PAS TRANSMETTRE DIRECTEMENT VOTRE CANDIDATURE AU MULTI-ACCUEIL GRAY'NE D'EVEIL
Adresse de l'employeur
GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
