Auxiliaire de puériculture
Offre n° O070261001001377
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
22, Rue Jules Jeanneney, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire - Régime indemnitaire en adéquation avec le poste – CIA annuel - Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – jours RTT – CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du besoin en remplacement sur poste permanent vacant suite à une mobilité professionnel, au sein du service Enfance et Cohésion de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil, et sous l’autorité de la Responsable des crèches, l’auxiliaire de puériculture contribue au bien-être des enfants dans le respect du projet pédagogique de la structure mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire. Il participe par ailleurs à la politique du service à la famille de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DE L’ENFANT ET SA FAMILLE
• Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif,
• Etablir et entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
VEILLER AUX SOINS ET AU BIEN-ETRE DE L’ENFANT
• Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant,
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, son acquisition de l'autonomie et le développement de compétences psychosociales,
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique,
• Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé,
• Appliquer les règles d’hygiène/sécurité et respecter les protocoles de l’établissement.
PROJET GLOBAL DE LA CRECHE ET DE LA COLLECTIVITE
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations éducatives et des projets portés par la collectivité,
• Inscrire sa pratique dans le respect de la Charte nationale pour l'accueil du jeune enfant, du Référentiel national de qualité d'accueil du jeune enfant et des orientations de la collectivité,
• Contribuer à une dynamique d'équipe fondée sur la coopération, le respect, la communication et la complémentarité des compétences.
CONTRIBUER A LA QUALITE, A LA SECURITE ET AU BON FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE
• Veiller à la sécurité et à l'hygiène des espaces de vie, du matériel et des équipements utilisés par les enfants,
• Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention,
• Participer au maintien d'un environnement adapté au bien-être et au développement des enfants.
• Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif,
• Etablir et entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
VEILLER AUX SOINS ET AU BIEN-ETRE DE L’ENFANT
• Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant,
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, son acquisition de l'autonomie et le développement de compétences psychosociales,
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique,
• Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé,
• Appliquer les règles d’hygiène/sécurité et respecter les protocoles de l’établissement.
PROJET GLOBAL DE LA CRECHE ET DE LA COLLECTIVITE
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations éducatives et des projets portés par la collectivité,
• Inscrire sa pratique dans le respect de la Charte nationale pour l'accueil du jeune enfant, du Référentiel national de qualité d'accueil du jeune enfant et des orientations de la collectivité,
• Contribuer à une dynamique d'équipe fondée sur la coopération, le respect, la communication et la complémentarité des compétences.
CONTRIBUER A LA QUALITE, A LA SECURITE ET AU BON FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE
• Veiller à la sécurité et à l'hygiène des espaces de vie, du matériel et des équipements utilisés par les enfants,
• Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention,
• Participer au maintien d'un environnement adapté au bien-être et au développement des enfants.
Profils recherchés
Être titulaire du concours d’auxiliaire de puériculture
Ou de l’un des titres / diplômes réglementaires :
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture,
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’Auxiliaire de Puériculture,
• Du diplôme professionnel d’Auxiliaire de Puériculture,
• D’une autorisation d’exercer la profession d’Auxiliaire de Puériculture délivrée en application de l’article L4392-2 du code de la santé publique.
Connaissances et valeurs
• Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
• Être sensible et ouvert à différentes approches telles que la pédagogie par la Nature, les principes de motricité libre…
• S’engager dans le respect des 10 grands principes de la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant,
• Sens du service public et de l’accueil,
• Qualités d’écoute et de communication,
• Esprit d’équipe,
• Discrétion, dynamisme et motivation,
• Savoir rendre compte.
Ou de l’un des titres / diplômes réglementaires :
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture,
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’Auxiliaire de Puériculture,
• Du diplôme professionnel d’Auxiliaire de Puériculture,
• D’une autorisation d’exercer la profession d’Auxiliaire de Puériculture délivrée en application de l’article L4392-2 du code de la santé publique.
Connaissances et valeurs
• Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
• Être sensible et ouvert à différentes approches telles que la pédagogie par la Nature, les principes de motricité libre…
• S’engager dans le respect des 10 grands principes de la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant,
• Sens du service public et de l’accueil,
• Qualités d’écoute et de communication,
• Esprit d’équipe,
• Discrétion, dynamisme et motivation,
• Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384499787
Informations complémentaires
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements d’ordre :
→ Technique : Madame Manuela SEILER, Responsable crèche – 03 84 93 77 96
→ Statutaire : Madame Brigitte ROBERT, Cheffe de service Ressources humaines - 03 84 49 97 87
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements d’ordre :
→ Technique : Madame Manuela SEILER, Responsable crèche – 03 84 93 77 96
→ Statutaire : Madame Brigitte ROBERT, Cheffe de service Ressources humaines - 03 84 49 97 87
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.