Chargé de Mission Territoire et Aménagement (F/H)
Offre n° O070261007000272
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
22, Rue Jules Jeanneney, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire-Régime indemnitaire en adéquation avec le poste – Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – CNAS – jours RTT
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Luxeuil porte de nombreux projets au service des habitants de son territoire. En adoptant récemment son projet de territoire 2026-2036, qui se veut être un outil de cohésion, de visibilité et de planification partagée par et pour l’ensemble des communes, la CCPLx a engagé une nouvelle étape de son développement.
Le projet cherche à soutenir un aménagement harmonieux du territoire, à accompagner la dynamique économique et à valoriser les atouts qui fondent l’identité du Pays de Luxeuil. L’amélioration des services, l’accès renforcé aux soins, l’accompagnement des parcours professionnels et la vitalité culturelle, sportive et associative figurent parmi les enjeux majeurs permettant de conforter un territoire accueillant, attractif et solidaire.
Dans ce contexte, au sein d’une équipe de trois chargés de mission directement rattachés au DGS, vous aurez en charge de mettre en œuvre des actions liées aux domaines de l’aménagement et du développement territorial.
Le projet cherche à soutenir un aménagement harmonieux du territoire, à accompagner la dynamique économique et à valoriser les atouts qui fondent l’identité du Pays de Luxeuil. L’amélioration des services, l’accès renforcé aux soins, l’accompagnement des parcours professionnels et la vitalité culturelle, sportive et associative figurent parmi les enjeux majeurs permettant de conforter un territoire accueillant, attractif et solidaire.
Dans ce contexte, au sein d’une équipe de trois chargés de mission directement rattachés au DGS, vous aurez en charge de mettre en œuvre des actions liées aux domaines de l’aménagement et du développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
• Participer aux cotés des élus et du DGS à l’animation et à la réalisation du projet de territoire 2026-2036
• Impulser, concevoir, promouvoir, valoriser et piloter des opérations innovantes d’aménagement du territoire
• Suivre et animer la prise de compétence PLUI et l’élaboration du Scot par le Pays
• Suivre les contrats territoriaux avec l’Etat, la Région, le Département (Crte, Pact 2, Territoire en action)
• Suivre les dossiers Politique de la Ville et Accueil des gens du voyage
• Favoriser l’émergence et l’accompagnement des projets locaux
• Piloter le fonds de soutien aux communes (Ficat)
• Développer une politique intercommunale en matière de santé et de déplacements doux
• Développer un réseau de partenaires, les mobiliser et contribuer à l’instauration d’une dynamique
• Rechercher les financements mobilisables pour les projets de développement territorial
• Suivre avec le vice-Président la commission Territoire durable et solidaire
• Rédiger les rapports à l’exécutif et au conseil
• Impulser, concevoir, promouvoir, valoriser et piloter des opérations innovantes d’aménagement du territoire
• Suivre et animer la prise de compétence PLUI et l’élaboration du Scot par le Pays
• Suivre les contrats territoriaux avec l’Etat, la Région, le Département (Crte, Pact 2, Territoire en action)
• Suivre les dossiers Politique de la Ville et Accueil des gens du voyage
• Favoriser l’émergence et l’accompagnement des projets locaux
• Piloter le fonds de soutien aux communes (Ficat)
• Développer une politique intercommunale en matière de santé et de déplacements doux
• Développer un réseau de partenaires, les mobiliser et contribuer à l’instauration d’une dynamique
• Rechercher les financements mobilisables pour les projets de développement territorial
• Suivre avec le vice-Président la commission Territoire durable et solidaire
• Rédiger les rapports à l’exécutif et au conseil
Profils recherchés
• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans les domaines sollicités
Savoir-faire :
• Connaître le fonctionnement et l’environnement d’une collectivité territoriale et le contexte local
• Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques du domaine
• Avoir une sensibilité au développement durable et aux questions environnementales
• Maîtriser les outils informatiques et leur environnement
• Savoir mobiliser les ressources disponibles
• Aimer le travail en équipe et partenariat
• Savoir animer un réseau et des réunions
• Savoir négocier, innover, proposer, convaincre
Savoir-être :
• Être autonome, force de proposition, polyvalent et rigoureux
• Être respectueux, diplomate
• Faire preuve de curiosité professionnelle
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
• Savoir communiquer, avoir des qualités relationnelles et d’écoute
• Être réactif et discret
Savoir-faire :
• Connaître le fonctionnement et l’environnement d’une collectivité territoriale et le contexte local
• Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques du domaine
• Avoir une sensibilité au développement durable et aux questions environnementales
• Maîtriser les outils informatiques et leur environnement
• Savoir mobiliser les ressources disponibles
• Aimer le travail en équipe et partenariat
• Savoir animer un réseau et des réunions
• Savoir négocier, innover, proposer, convaincre
Savoir-être :
• Être autonome, force de proposition, polyvalent et rigoureux
• Être respectueux, diplomate
• Faire preuve de curiosité professionnelle
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
• Savoir communiquer, avoir des qualités relationnelles et d’écoute
• Être réactif et discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0384406301
Informations complémentaires
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV (+ dernier arrêté de situation pour les titulaires) à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements :
Monsieur Alain LETAILLEUR, Directeur Général des Services, au 03.84.40.64.03
- par emploi territorial / par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr / ou à défaut par courrier à : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements :
Monsieur Alain LETAILLEUR, Directeur Général des Services, au 03.84.40.64.03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.