Chargé(e) d'accueil, de billeterie et de médiation culturelle - Ecomusée
Offre n° O070261022001184
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT, est une Commune Nouvelle créée le 1er janvier 2019.
37 agents sont au service des 3 927 habitants de la Commune.
La Commune de FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT est une collectivité territoriale dynamique, avec un développement économique et industriel croissant et un riche tissu associatif.
D’une superficie de 5 502 hectares, dont 1 204,70 hectares de forêt communale, elle est membre du Parc Naturel Régional des Ballons des Vosges (PNRBV).
La Commune de Fougerolles-Saint-Valbert, choisie par la Région Bourgogne-Franche-Comté, pour entrer dans le dispositif régional C2R, Centralités Rurales en Région, a lancé en 2023, les études visant à formaliser son projet de territoire.
37 agents sont au service des 3 927 habitants de la Commune.
La Commune de FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT est une collectivité territoriale dynamique, avec un développement économique et industriel croissant et un riche tissu associatif.
D’une superficie de 5 502 hectares, dont 1 204,70 hectares de forêt communale, elle est membre du Parc Naturel Régional des Ballons des Vosges (PNRBV).
La Commune de Fougerolles-Saint-Valbert, choisie par la Région Bourgogne-Franche-Comté, pour entrer dans le dispositif régional C2R, Centralités Rurales en Région, a lancé en 2023, les études visant à formaliser son projet de territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
206 Le Petit Fahys, Fougerolles-Saint-Valbert (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciare + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Fougerolles-Saint-Valbert, en Haute-Saône doit sa notoriété à la culture de la cerise et à la fabrication du kirsch. Situé au cœur d’un verger conservatoire, l’Écomusée retrace l’histoire d’une famille de distillateurs et présente ses richesses dans plusieurs bâtiments : maison de maître de 1829, ateliers de distillerie, maison des domestiques, chalot…
Au sein du pôle Culturelle, sous l'autorité de la Direction, le-la chargé(e) d'accueil, de billetterie et de médiation culturelle, assurera l'accueil et l’orientation des visiteurs individuels et des groupes, la gestion des opérations de billetterie et de boutique, la réalisation et l’animation d’actions de médiation culturelle afin de faire découvrir au public le patrimoine.
Au sein du pôle Culturelle, sous l'autorité de la Direction, le-la chargé(e) d'accueil, de billetterie et de médiation culturelle, assurera l'accueil et l’orientation des visiteurs individuels et des groupes, la gestion des opérations de billetterie et de boutique, la réalisation et l’animation d’actions de médiation culturelle afin de faire découvrir au public le patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Accueil du public et information
- Accueillir, orienter et informer les visiteurs (individuels, groupes, scolaires, professionnels) sur place et par téléphone.
- Présenter la programmation culturelle, les expositions, les spectacles ou les parcours de visite.
- Veiller à la bonne tenue de l'espace d'accueil, du point information et de la boutique/présentoirs de documentation.
Gestion de la billetterie
- Assurer la vente des billets d'entrée, des abonnements et des produits dérivés via le logiciel de billetterie de la structure.
- Tenir la caisse, effectuer les encaissements (espèces, CB, chèques, pass culture, etc.) et réaliser les opérations de comptabilité journalière / états de caisse.
Médiation culturelle et actions envers les publics
- Concevoir, préparer et animer des visites guidées, des ateliers pédagogiques (scolaires, familles, etc…).
- Participer à la rédaction et à la diffusion de supports de médiation ou d'outils pédagogiques.
Accueil du public et information
- Accueillir, orienter et informer les visiteurs (individuels, groupes, scolaires, professionnels) sur place et par téléphone.
- Présenter la programmation culturelle, les expositions, les spectacles ou les parcours de visite.
- Veiller à la bonne tenue de l'espace d'accueil, du point information et de la boutique/présentoirs de documentation.
Gestion de la billetterie
- Assurer la vente des billets d'entrée, des abonnements et des produits dérivés via le logiciel de billetterie de la structure.
- Tenir la caisse, effectuer les encaissements (espèces, CB, chèques, pass culture, etc.) et réaliser les opérations de comptabilité journalière / états de caisse.
Médiation culturelle et actions envers les publics
- Concevoir, préparer et animer des visites guidées, des ateliers pédagogiques (scolaires, familles, etc…).
- Participer à la rédaction et à la diffusion de supports de médiation ou d'outils pédagogiques.
Profils recherchés
Profil recherché
Expérience
- Expérience souhaitée sur un poste similaire dans le secteur culturel, événementiel ou touristique.
- Maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de billetterie spécifique.
Compétences et qualités requises
Savoir-faire :
- Aisance relationnelle et excellentes qualités d'expression orale.
- Rigueur dans la gestion de caisse.
- Aptitude à la prise de parole en public et à la conduite d'ateliers pédagogiques.
- Pratique d'une ou plusieurs langues étrangères appréciée : anglais exigé.
Savoir-être :
- Sens du service public,
- Discrétion et réserve professionnel
- Polyvalence, assiduité, autonomie, ponctualité et esprit d'équipe.
- Flexibilité horaire essentielle : rythme de travail calqué sur l'ouverture saisonnière du musée (de mi-février à mi-novembre), impliquant une grande disponibilité les week-ends, les fins d’après-midi, en soirée éventuellement et les jours fériés.
Expérience
- Expérience souhaitée sur un poste similaire dans le secteur culturel, événementiel ou touristique.
- Maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de billetterie spécifique.
Compétences et qualités requises
Savoir-faire :
- Aisance relationnelle et excellentes qualités d'expression orale.
- Rigueur dans la gestion de caisse.
- Aptitude à la prise de parole en public et à la conduite d'ateliers pédagogiques.
- Pratique d'une ou plusieurs langues étrangères appréciée : anglais exigé.
Savoir-être :
- Sens du service public,
- Discrétion et réserve professionnel
- Polyvalence, assiduité, autonomie, ponctualité et esprit d'équipe.
- Flexibilité horaire essentielle : rythme de travail calqué sur l'ouverture saisonnière du musée (de mi-février à mi-novembre), impliquant une grande disponibilité les week-ends, les fins d’après-midi, en soirée éventuellement et les jours fériés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384491392
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville
1 Place de l'Hôtel de Ville - Fougerolles -
70220 FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT
Informations Complémentaires :
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire
Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville
1 Place de l'Hôtel de Ville - Fougerolles -
70220 FOUGEROLLES-SAINT-VALBERT
Informations Complémentaires :
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.