Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O070261022001474
Publiée le 22/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Cour du Château, Valay (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Scolaire du Val de Saône exerce la compétence scolaire et périscolaire pour les communes d’Arsans, Chevigney, La Grande-Résie, Lieucourt, La Résie-Saint-Martin, Vadans, Valay et Venère.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Animer des activités pour les enfants
Veiller à la bonne utilisation et au rangement du matériel pédagogique
Aider au service des repas
Assurer la propreté des locaux
Profils recherchés
Profil recherché :
Etre capable d’accompagner les enfants dans leur développement
Les aider pendant le temps des repas
Etre capable de mettre en place des activités répondant aux besoins et capacités des enfants
Connaitre et respecter la législation et les règles de sécurité
Formation souhaitée :
BAFA

Contact et modalités de candidature

Contact
0384315358
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.