Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O070261110000860
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Rue Serpente, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS recrute Assistant éducatif petite enfance (h/f) pour la crèche Les P'tits Loups ; Etablissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) de type Multi Accueil de 25 places.
La crèche Les P'tits Loups accueil quotidiennement de 07h30 à 18h15, les enfants à partir de 10 semaines à 3 ans révolu en accueil régulier, occasionnel, d'urgence.
L'équipe pluridisciplinaire, composé d'éducateur de jeunes enfants (EJE), d'auxiliaires puéricultrice (AP), d’agents sociaux ; Répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution.
La crèche Les P'tits Loups accueil quotidiennement de 07h30 à 18h15, les enfants à partir de 10 semaines à 3 ans révolu en accueil régulier, occasionnel, d'urgence.
L'équipe pluridisciplinaire, composé d'éducateur de jeunes enfants (EJE), d'auxiliaires puéricultrice (AP), d’agents sociaux ; Répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Participer à l’accueil, à la sécurité, au bien-être et à l’éveil des jeunes enfants accueillis dans l’établissement, en accompagnant leur développement global, en collaboration avec l’équipe éducative, dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Activités principales :
Accueil et accompagnement de l’enfant
- Participer activement à l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
- Assurer les soins d’hygiène et de confort (change, repas, sieste, habillage…).
- Observer les besoins et comportements des enfants, transmettre les informations à l’équipe.
- Mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées à l’âge et au développement des enfants (jeux sensoriels, motricité, ateliers créatifs, lecture, chansons…).
- Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants.
Collaboration avec les familles
- Accueillir et informer les parents avec bienveillance et professionnalisme.
- Transmettre les informations relatives à la journée de l’enfant.
- Favoriser une relation de confiance et de respect mutuel.
Participation au projet d’établissement
- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Participer aux réunions d’équipe, aux réflexions pédagogiques et aux actions spécifiques (fêtes, projets thématiques, sorties…).
- Proposer des idées d’activités ou d’aménagement des espaces.
Hygiène, entretien des locaux et restauration
- Participer à l’entretien courant des locaux, du matériel, du linge et des jouets dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Respecter les règles HACCP et les protocoles de santé en vigueur.
- Veiller à l’aménagement et la bonne tenue des espaces de vie et du matériel.
En l’absence de l’agent d’entretien et de restauration :
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les surfaces, sols, sanitaires.
- Entretien approfondi des locaux selon les calendriers établis.
- Veiller à la propreté des espaces communs, salles d’activité et dortoirs.
- Rangement du matériel utilisé.
- Trier et éliminer les déchets conformément aux règles d’hygiène et de sécurité.
- Signaler tout dysfonctionnement ou matériel endommagé au responsable.
- Collaborer à l’approvisionnement en matériels et produits.
- Préparer et participer au service des repas et goûters des enfants.
- Respecter strictement les règles d’hygiène alimentaire (HACCP).
- Assurer la mise en place et le rangement de la cuisine et des espaces de restauration
Activités secondaires :
- Préparer et participer au service des repas et goûter des enfants.
- Participer au groupe d'APP.
- Collaborer à d’éventuels évènements/animations organisés par la Ville de Vesoul, le CCAS ou des partenaires extérieurs.
Participer à l’accueil, à la sécurité, au bien-être et à l’éveil des jeunes enfants accueillis dans l’établissement, en accompagnant leur développement global, en collaboration avec l’équipe éducative, dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Activités principales :
Accueil et accompagnement de l’enfant
- Participer activement à l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
- Assurer les soins d’hygiène et de confort (change, repas, sieste, habillage…).
- Observer les besoins et comportements des enfants, transmettre les informations à l’équipe.
- Mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées à l’âge et au développement des enfants (jeux sensoriels, motricité, ateliers créatifs, lecture, chansons…).
- Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants.
Collaboration avec les familles
- Accueillir et informer les parents avec bienveillance et professionnalisme.
- Transmettre les informations relatives à la journée de l’enfant.
- Favoriser une relation de confiance et de respect mutuel.
Participation au projet d’établissement
- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Participer aux réunions d’équipe, aux réflexions pédagogiques et aux actions spécifiques (fêtes, projets thématiques, sorties…).
- Proposer des idées d’activités ou d’aménagement des espaces.
Hygiène, entretien des locaux et restauration
- Participer à l’entretien courant des locaux, du matériel, du linge et des jouets dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Respecter les règles HACCP et les protocoles de santé en vigueur.
- Veiller à l’aménagement et la bonne tenue des espaces de vie et du matériel.
En l’absence de l’agent d’entretien et de restauration :
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les surfaces, sols, sanitaires.
- Entretien approfondi des locaux selon les calendriers établis.
- Veiller à la propreté des espaces communs, salles d’activité et dortoirs.
- Rangement du matériel utilisé.
- Trier et éliminer les déchets conformément aux règles d’hygiène et de sécurité.
- Signaler tout dysfonctionnement ou matériel endommagé au responsable.
- Collaborer à l’approvisionnement en matériels et produits.
- Préparer et participer au service des repas et goûters des enfants.
- Respecter strictement les règles d’hygiène alimentaire (HACCP).
- Assurer la mise en place et le rangement de la cuisine et des espaces de restauration
Activités secondaires :
- Préparer et participer au service des repas et goûter des enfants.
- Participer au groupe d'APP.
- Collaborer à d’éventuels évènements/animations organisés par la Ville de Vesoul, le CCAS ou des partenaires extérieurs.
Profils recherchés
Compétences et exigences requises :
Savoirs :
- Connaissances du développement de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Connaissances des règles et consignes de sécurité et d’hygiène en établissement d’accueil du jeune enfant.
- Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc…).
- Connaissances des techniques d’animation (artistiques, manuelles, ludiques…)
- Notions de psychologie infantile, d’inclusion, de concept de handicap.
Savoir-faire :
- Maitrise des gestes et soins d’hygiène adaptés à la petite enfance.
- Sens de l’observation et de l’écoute active.
- Capacité à mettre en œuvre une communication adaptée.
- Capacité d’adaptation et de réactivité.
- Sens de l’organisation et respect des consignes.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte.
Savoir être :
- Bienveillance, patience, douceur.
- Sens des responsabilité et fiabilité.
- Dynamisme, créativité et implication dans les projets.
- Capacité à instaurer un climat sécurisant pour les enfants.
- Discrétion, sens du service public.
Savoirs :
- Connaissances du développement de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Connaissances des règles et consignes de sécurité et d’hygiène en établissement d’accueil du jeune enfant.
- Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc…).
- Connaissances des techniques d’animation (artistiques, manuelles, ludiques…)
- Notions de psychologie infantile, d’inclusion, de concept de handicap.
Savoir-faire :
- Maitrise des gestes et soins d’hygiène adaptés à la petite enfance.
- Sens de l’observation et de l’écoute active.
- Capacité à mettre en œuvre une communication adaptée.
- Capacité d’adaptation et de réactivité.
- Sens de l’organisation et respect des consignes.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte.
Savoir être :
- Bienveillance, patience, douceur.
- Sens des responsabilité et fiabilité.
- Dynamisme, créativité et implication dans les projets.
- Capacité à instaurer un climat sécurisant pour les enfants.
- Discrétion, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384971740
Informations complémentaires
Candidatures sur le site :
https://www.espace-citoyens.net/vesoul/espace-citoyens/Home/AccueilPublic
Dans la rubrique nouvelles démarches, stage et emploi CCAS, candidature à une annonce
Merci de bien vouloir joindre votre certificat d'honorabilité à votre candidature.
https://www.espace-citoyens.net/vesoul/espace-citoyens/Home/AccueilPublic
Dans la rubrique nouvelles démarches, stage et emploi CCAS, candidature à une annonce
Merci de bien vouloir joindre votre certificat d'honorabilité à votre candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.