ADJOINT AU RESPONSABLE TERRITORIAL AUTONOMIE - TAS CHALON/LOUHANS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230501029003
Publiée le 05/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du Paradis, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
05/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché hors classe
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques de solidarité au sein des Territoires d'action sociale (TAS), en proximité avec la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS.
Les Maisons locales de l'autonomie (MLA) organisent l'accueil, l'information, l'orientation et l'évaluation des situations pour la délivrance de l'Allocation personnalisée à l'autonomie (APA) et la Prestation de compensation du handicap (PCH).
Les cadres autonomie sont en lien fonctionnel avec le service évaluation du droit à compensation de la Direction de l'Autonomie des personnes âgées et handicapées (DAPAPH), chargés d'assurer leur soutien pour la mise en œuvre des orientations départementales sur les territoires.
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques de solidarité au sein des Territoires d'action sociale (TAS), en proximité avec la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS.
Les Maisons locales de l'autonomie (MLA) organisent l'accueil, l'information, l'orientation et l'évaluation des situations pour la délivrance de l'Allocation personnalisée à l'autonomie (APA) et la Prestation de compensation du handicap (PCH).
Les cadres autonomie sont en lien fonctionnel avec le service évaluation du droit à compensation de la Direction de l'Autonomie des personnes âgées et handicapées (DAPAPH), chargés d'assurer leur soutien pour la mise en œuvre des orientations départementales sur les territoires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable territoriale Autonomie, vous aurez pour missions :
Participer à l'animation de la mission Autonomie, particulièrement sur le volet médico-social.
Assurer l'encadrement hiérarchique des agents des MLA de Chalon et Louhans, en lien avec la Responsable territoriale Autonomie.
Contribuer au bon fonctionnement des sites MLA sur le TAS notamment dans le cadre de la convention de partenariat entre le Département et Le Grand Chalon pour la MLA de Chalon.
Accompagner les pratiques des professionnels en vue de favoriser une équité de traitement et la qualité de mise en œuvre des dispositifs APA et PCH sur le TAS,
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et particulièrement le schéma unique des Solidarités et les projets portés par
DAPAPH,
Coordonner, en lien avec les Responsables locales des solidarités, les interventions auprès des adultes vulnérables,
Contribuer à la mise œuvre et l'évaluation du projet de territoire et au suivi des actions de prévention de la perte d'autonomie sur le TAS,
Développer et animer en lien avec la Responsable territoriale Autonomie des partenariats et réseaux professionnels,
Représenter le Territoire dans les réunions partenariales techniques en lien avec la mission Autonomie
Participer à l'animation de la mission Autonomie, particulièrement sur le volet médico-social.
Assurer l'encadrement hiérarchique des agents des MLA de Chalon et Louhans, en lien avec la Responsable territoriale Autonomie.
Contribuer au bon fonctionnement des sites MLA sur le TAS notamment dans le cadre de la convention de partenariat entre le Département et Le Grand Chalon pour la MLA de Chalon.
Accompagner les pratiques des professionnels en vue de favoriser une équité de traitement et la qualité de mise en œuvre des dispositifs APA et PCH sur le TAS,
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et particulièrement le schéma unique des Solidarités et les projets portés par
DAPAPH,
Coordonner, en lien avec les Responsables locales des solidarités, les interventions auprès des adultes vulnérables,
Contribuer à la mise œuvre et l'évaluation du projet de territoire et au suivi des actions de prévention de la perte d'autonomie sur le TAS,
Développer et animer en lien avec la Responsable territoriale Autonomie des partenariats et réseaux professionnels,
Représenter le Territoire dans les réunions partenariales techniques en lien avec la mission Autonomie
Profils recherchés
Diplôme de Cadre de Santé souhaitée
Connaissance appréciée des dispositifs et du cadre législatif et règlementaire en lien avec la mission.
Expérience de management d'équipe.
Sens des responsabilités et rigueur.
Capacités d'analyse, de synthèse et de décision.
Sens de l'organisation, de l'animation d'équipe et partenariale,
Maîtrise des outils bureautiques,
Permis B exigé et véhicule personnel
Connaissance appréciée des dispositifs et du cadre législatif et règlementaire en lien avec la mission.
Expérience de management d'équipe.
Sens des responsabilités et rigueur.
Capacités d'analyse, de synthèse et de décision.
Sens de l'organisation, de l'animation d'équipe et partenariale,
Maîtrise des outils bureautiques,
Permis B exigé et véhicule personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
03 85 39 76 81
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Spécificités du poste : Déplacements fréquents
Moyens mis à disposition: Accès au pool de véhicules de service.
Candidature à déposer en ligne sur le site internet du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/1039/1/adjoint-au-responsable-territorial-autonomie-tas-chalon-louhans-h-f
Spécificités du poste : Déplacements fréquents
Moyens mis à disposition: Accès au pool de véhicules de service.
Candidature à déposer en ligne sur le site internet du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/1039/1/adjoint-au-responsable-territorial-autonomie-tas-chalon-louhans-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.