COORDINATEUR EMPLOI SERVICE PUBLIC DE L'INSERTION ET DE L'EMPLOI - MDS AUTUN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230801170009
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de Parpas, Autun (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Contexte
Le Département de Saône-et-Loire a souhaité s'engager dans le portage du service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE) avec ses partenaires Pôle Emploi et l'Etat, pour ouvrir le droit à un parcours personnalisé à toute personne peinant à entrer sur le marché du travail en raison de difficultés sociales et professionnelles.
Il vise à :
Favoriser l'accès à l'emploi en initiant et en coordonnant à l'échelle des territoires, des parcours d'insertion sans rupture et sans couture,
Favoriser l'entrée rapide en parcours d'insertion,
Améliorer l'accessibilité à l'offre d'accompagnement social et professionnel.
Une équipe projet est chargée de piloter cette démarche avec trois coordinateurs locaux au niveau des TAS, de trois coordinateurs spécialisés et un chef de projet départemental.
Contexte
Le Département de Saône-et-Loire a souhaité s'engager dans le portage du service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE) avec ses partenaires Pôle Emploi et l'Etat, pour ouvrir le droit à un parcours personnalisé à toute personne peinant à entrer sur le marché du travail en raison de difficultés sociales et professionnelles.
Il vise à :
Favoriser l'accès à l'emploi en initiant et en coordonnant à l'échelle des territoires, des parcours d'insertion sans rupture et sans couture,
Favoriser l'entrée rapide en parcours d'insertion,
Améliorer l'accessibilité à l'offre d'accompagnement social et professionnel.
Une équipe projet est chargée de piloter cette démarche avec trois coordinateurs locaux au niveau des TAS, de trois coordinateurs spécialisés et un chef de projet départemental.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de Projet au sein de la Direction de l'Insertion par l'Emploi et le Logement, dans le cadre du SPIE, vos missions principales seront les suivantes :
Animer et coordonner la mise en place du SPIE à l'échelle du TAS, en veillant à respecter des orientations stratégiques et opérationnelles définies au niveau départemental,
Participer aux instances partenariales relevant des missions du SPIE,
Être garant de la gouvernance au niveau local permettant ainsi de renforcer la coordination des acteurs et des parcours autour des objectifs du SPIE,
Animer, en lien avec la cheffe de projet emploi SPIE, les comités de pilotage locaux,
Consolider et dynamiser le réseau local des acteurs insertion, emploi, formation et action sociale et du monde économique,
Veiller à l'articulation et à la coordination des actions du SPIE avec l'ensemble des autres politiques,
Concevoir et organiser le suivi et l'évaluation des parcours des publics cibles du SPIE en participant aux instances de suivi des différentes structures de l'insertion,
Développer et animer les partenariats et réseaux professionnels locaux,
Réaliser un diagnostic partagé avec les partenaires des forces et des faiblesses des dispositifs actuels,
Mettre en œuvre la coordination des dispositifs de levée des freins à l'emploi, la création ou le déploiement d'outils de diagnostic socio-professionnel, de systèmes d'information partagés entre les acteurs,
Organiser et participer aux instances locales : préparation des séances, rédaction et diffusion des comptes rendus,
Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des parcours,
Piloter l'élaboration et la mise en œuvre de projets nouveaux pour assurer le repérage et l'analyse des besoins des publics,
Décliner la feuille de route opérationnelle du SPIE au niveau local et gérer le planning prévisionnel de mise en œuvre,
Organiser et animer des groupes de travail et des réunions opérationnelles et stratégiques,
Proposer des modalités de mise en œuvre adaptées à l'environnement et aux contraintes,
Réaliser le bilan des actions réalisées,
Promouvoir le SPIE auprès du réseau partenarial local.
Référence départementale sur les publics ayant de multiples freins à l'emploi :
Renforcer et développer des actions vers l'emploi pour des publics rencontrant des problématiques sociales,
Initier et accompagner l'évolution de l'accompagnement des publics vers l'insertion professionnelle,
Consolider et dynamiser la participation des acteurs de l'insertion sociale au Service Public de l'Insertion et de l'Emploi,
Innover en matière d'action pour la connaissance des métiers et des potentiels.
Animer et coordonner la mise en place du SPIE à l'échelle du TAS, en veillant à respecter des orientations stratégiques et opérationnelles définies au niveau départemental,
Participer aux instances partenariales relevant des missions du SPIE,
Être garant de la gouvernance au niveau local permettant ainsi de renforcer la coordination des acteurs et des parcours autour des objectifs du SPIE,
Animer, en lien avec la cheffe de projet emploi SPIE, les comités de pilotage locaux,
Consolider et dynamiser le réseau local des acteurs insertion, emploi, formation et action sociale et du monde économique,
Veiller à l'articulation et à la coordination des actions du SPIE avec l'ensemble des autres politiques,
Concevoir et organiser le suivi et l'évaluation des parcours des publics cibles du SPIE en participant aux instances de suivi des différentes structures de l'insertion,
Développer et animer les partenariats et réseaux professionnels locaux,
Réaliser un diagnostic partagé avec les partenaires des forces et des faiblesses des dispositifs actuels,
Mettre en œuvre la coordination des dispositifs de levée des freins à l'emploi, la création ou le déploiement d'outils de diagnostic socio-professionnel, de systèmes d'information partagés entre les acteurs,
Organiser et participer aux instances locales : préparation des séances, rédaction et diffusion des comptes rendus,
Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des parcours,
Piloter l'élaboration et la mise en œuvre de projets nouveaux pour assurer le repérage et l'analyse des besoins des publics,
Décliner la feuille de route opérationnelle du SPIE au niveau local et gérer le planning prévisionnel de mise en œuvre,
Organiser et animer des groupes de travail et des réunions opérationnelles et stratégiques,
Proposer des modalités de mise en œuvre adaptées à l'environnement et aux contraintes,
Réaliser le bilan des actions réalisées,
Promouvoir le SPIE auprès du réseau partenarial local.
Référence départementale sur les publics ayant de multiples freins à l'emploi :
Renforcer et développer des actions vers l'emploi pour des publics rencontrant des problématiques sociales,
Initier et accompagner l'évolution de l'accompagnement des publics vers l'insertion professionnelle,
Consolider et dynamiser la participation des acteurs de l'insertion sociale au Service Public de l'Insertion et de l'Emploi,
Innover en matière d'action pour la connaissance des métiers et des potentiels.
Profils recherchés
Diplôme Bac +3 minimum avec expérience professionnelle en conduite de projet complexe et/ou action publique locale,
Permis B exigé.
Compétences :
Connaissances appréciées de l'environnement institutionnel et partenarial de l'accompagnement des publics cibles, des dispositifs et des mesures pour l'emploi, des processus de diagnostic et de contractualisation,
Capacité à prendre connaissance de l'environnement économique, à évaluer les situations individuelles,
Capacité à proposer des adaptations de l'offre d'insertion,
Connaissance de la méthodologie de projet et intérêt pour le développement social,
Pédagogie dans les échanges avec les acteurs internes et externes,
Aptitude à travailler en autonomie, en équipe et en transversalité,
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative,
Maîtrise des techniques d'animation / formation et de conduite de réunions,
Connaissance des process et logiciels métier du secteur (Viesion, Solis),
Qualités rédactionnelles.
Permis B exigé.
Compétences :
Connaissances appréciées de l'environnement institutionnel et partenarial de l'accompagnement des publics cibles, des dispositifs et des mesures pour l'emploi, des processus de diagnostic et de contractualisation,
Capacité à prendre connaissance de l'environnement économique, à évaluer les situations individuelles,
Capacité à proposer des adaptations de l'offre d'insertion,
Connaissance de la méthodologie de projet et intérêt pour le développement social,
Pédagogie dans les échanges avec les acteurs internes et externes,
Aptitude à travailler en autonomie, en équipe et en transversalité,
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative,
Maîtrise des techniques d'animation / formation et de conduite de réunions,
Connaissance des process et logiciels métier du secteur (Viesion, Solis),
Qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 85 39 78 73
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
Moyens mis à disposition :
- Formations nécessaires à la prise de poste et à l'exécution des missions,
- Accès au pool de véhicules de service pour les déplacements,
Action sociale :
- Titres restaurant,
- Contrat collectif de prévoyance,
- Participation à la mutuelle santé,
- CNAS Comité national d'action sociale
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/1181/1/coordinateur-emploi-service-public-de-l-insertion-et-de-l-emploi-mds-autun-h-f
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
Moyens mis à disposition :
- Formations nécessaires à la prise de poste et à l'exécution des missions,
- Accès au pool de véhicules de service pour les déplacements,
Action sociale :
- Titres restaurant,
- Contrat collectif de prévoyance,
- Participation à la mutuelle santé,
- CNAS Comité national d'action sociale
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/1181/1/coordinateur-emploi-service-public-de-l-insertion-et-de-l-emploi-mds-autun-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.