UN AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN ET D'ACCUEIL AU COLL DE PARAY-LE-MONIAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230901182687
Publiée le 11/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COLLEGE DE PARAY-LE-MONIAL, Paray-le-Monial (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
11/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le poste est situé dans un collège de 460 élèves avec 370 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
Au sein d'une équipe technique de 11 personnes, l'agent est placé sous la responsabilité de l'adjointe-gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l'établissement.
Il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté et à l'application du règlement intérieur.
Le poste est situé dans un collège de 460 élèves avec 370 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
Au sein d'une équipe technique de 11 personnes, l'agent est placé sous la responsabilité de l'adjointe-gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l'établissement.
Il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté et à l'application du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe de l'adjointe-gestionnaire, vous aurez pour missions :
Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin,...),
Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
Assurer l'agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
Renseigner et orienter les personnels et usagers de l'établissement et le public y accédant.
L'agent doit être en capacité d'exercer toutes ces missions.
Poste à mi-temps
Le poste est aujourd'hui organisé sur 2 semaines de travail, avec 20h30 de travail en moyenne selon les horaires suivants :
Semaine 1 :
lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h / 10h30,
mercredi : 10h00 à 15h00.
Semaine 2 :
lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h / 10h30,
mercredi : pas de travail.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l'établissement.
Action sociale :
Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Spécificités du poste :
Station debout prolongée
Port de charge
Environnement bruyant.
Moyens mis à disposition :
Formations professionnelles,
Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI),
Matériels et équipements ergonomiques pour l'entretien des locaux.
Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin,...),
Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
Assurer l'agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
Renseigner et orienter les personnels et usagers de l'établissement et le public y accédant.
L'agent doit être en capacité d'exercer toutes ces missions.
Poste à mi-temps
Le poste est aujourd'hui organisé sur 2 semaines de travail, avec 20h30 de travail en moyenne selon les horaires suivants :
Semaine 1 :
lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h / 10h30,
mercredi : 10h00 à 15h00.
Semaine 2 :
lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h / 10h30,
mercredi : pas de travail.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l'établissement.
Action sociale :
Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Spécificités du poste :
Station debout prolongée
Port de charge
Environnement bruyant.
Moyens mis à disposition :
Formations professionnelles,
Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI),
Matériels et équipements ergonomiques pour l'entretien des locaux.
Profils recherchés
Manifester un souci permanent de la qualité d'accueil des élèves, des personnels et du public,
Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion.
Compétences :
Connaître et respecter les règles pratiques en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité,
Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
Connaître l'outil informatique.
Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion.
Compétences :
Connaître et respecter les règles pratiques en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité,
Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
Connaître l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation en vous connectant sur le site du Département de Saône-et-Loire www.saoneetloire71.fr ou en cliquant sur le lien ci-après
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.