Agent assainissement non collectif
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Offre n° O071231001221559
Publiée le 13/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Salornay-sur-Guye
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
03/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire +CNAS+participation employeur prévoyance
Descriptif de l'emploi
Lieu de travail : Salornay-sur-Guye
Postes à pourvoir le 1er janvier 2024
Date limite de candidatures : 3 novembre
Entretien entre le 14 et le 17 novembre
Descriptif de l'emploi :
La communauté de communes du Clunisois regroupe 41 communes et compte une population de 14 500 habitants. Elle sera compétente en matière d'assainissement collectif et non collectif au 1er janvier 2024 et en eau potable en 2026.
La compétence assainissement est géré en régie, ainsi vous intègrerez une équipe de 6 personnes composée de quatre techniciens, d'une secrétaire et d'une directrice.
Les 4 techniciens pourront être polyvalents et tendront à élargir leurs compétences au sein de l'équipe. Deux agents seront responsables des contrôles d'assainissement non collectif et du développement du Service Public d'Assainissement Non collectif (SPANC). Deux autres techniciens seront responsables de l'exploitation des systèmes d'assainissements collectifs.
La Direction de l'assainissement a en charge 36 installations d'assainissement collectif desservant environ 7 700 usagers. On compte 3 stations d'épuration de type boue activée dont une en prestation, 9 filtres plantés de roseaux, 18 lagunages et 6 autres petites installations, ainsi que 11 postes de relevage sur les réseaux publics d'assainissement. Le SPANC a pour mission le contrôle des 4 150 logements en assainissement non collectif du territoire soit environ 6 300 usagers.
Postes à pourvoir le 1er janvier 2024
Date limite de candidatures : 3 novembre
Entretien entre le 14 et le 17 novembre
Descriptif de l'emploi :
La communauté de communes du Clunisois regroupe 41 communes et compte une population de 14 500 habitants. Elle sera compétente en matière d'assainissement collectif et non collectif au 1er janvier 2024 et en eau potable en 2026.
La compétence assainissement est géré en régie, ainsi vous intègrerez une équipe de 6 personnes composée de quatre techniciens, d'une secrétaire et d'une directrice.
Les 4 techniciens pourront être polyvalents et tendront à élargir leurs compétences au sein de l'équipe. Deux agents seront responsables des contrôles d'assainissement non collectif et du développement du Service Public d'Assainissement Non collectif (SPANC). Deux autres techniciens seront responsables de l'exploitation des systèmes d'assainissements collectifs.
La Direction de l'assainissement a en charge 36 installations d'assainissement collectif desservant environ 7 700 usagers. On compte 3 stations d'épuration de type boue activée dont une en prestation, 9 filtres plantés de roseaux, 18 lagunages et 6 autres petites installations, ainsi que 11 postes de relevage sur les réseaux publics d'assainissement. Le SPANC a pour mission le contrôle des 4 150 logements en assainissement non collectif du territoire soit environ 6 300 usagers.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice du service assainissement vous serez chargé(e) plus particulièrement :
1) Mise en œuvre des Contrôles périodiques d'assainissement non collectif
- Réaliser les contrôles périodiques de bon fonctionnement d'assainissement non collectif
- Rédiger les rapports sous le logiciel métier du SPANC : Cartajour kis
- Participation aux réunions publiques animées par la Directrice
2) Mise en œuvre des autres missions du SPANC :
- Contrôler les projets d'installations neuves ou réhabilitées
- Contrôler les travaux avant remblaiement
- Réaliser les contrôles de bon fonctionnement dans le cadre des ventes
- Informer les usagers sur le fonctionnement du service
- Aide au développement du service...
3) Ponctuellement prestation d'appui aux agents de l'assainissement collectif :
- Contrôle de bon raccordement au réseau public d'assainissement (en binôme avec un agent du collectif)
- Aide pour la mise à jour des plans réseaux
- Renseignement des usagers sur l'organisation de la direction et ses missions
1) Mise en œuvre des Contrôles périodiques d'assainissement non collectif
- Réaliser les contrôles périodiques de bon fonctionnement d'assainissement non collectif
- Rédiger les rapports sous le logiciel métier du SPANC : Cartajour kis
- Participation aux réunions publiques animées par la Directrice
2) Mise en œuvre des autres missions du SPANC :
- Contrôler les projets d'installations neuves ou réhabilitées
- Contrôler les travaux avant remblaiement
- Réaliser les contrôles de bon fonctionnement dans le cadre des ventes
- Informer les usagers sur le fonctionnement du service
- Aide au développement du service...
3) Ponctuellement prestation d'appui aux agents de l'assainissement collectif :
- Contrôle de bon raccordement au réseau public d'assainissement (en binôme avec un agent du collectif)
- Aide pour la mise à jour des plans réseaux
- Renseignement des usagers sur l'organisation de la direction et ses missions
Profils recherchés
COMPETENCES et APTITUDE
- Connaissances générales en assainissement ;
- Bonne aptitude à l'utilisation de logiciel bureautique Word, Excel,
- La connaissance du logiciel métier Cartajour Kis ou de Qgis est un plus
- Culture territoriale
- Travail en équipe et bon relationnel
- Travail en extérieur
BTS GEMEAU ou Métiers de l'Eau souhaité et connaissance en assainissement
Agent sans expérience, motivé pour acquérir des connaissances, accepté.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet 35h ou 37h avec RTT, sur 5 à 4,5 jours.
Les jours de RTT ou éventuellement de télétravail devront être adaptés à la présence du reste de l'équipe afin d'assurer la continuité du service.
Rémunération statutaire + CNAS + participation employeur prévoyance.
- Connaissances générales en assainissement ;
- Bonne aptitude à l'utilisation de logiciel bureautique Word, Excel,
- La connaissance du logiciel métier Cartajour Kis ou de Qgis est un plus
- Culture territoriale
- Travail en équipe et bon relationnel
- Travail en extérieur
BTS GEMEAU ou Métiers de l'Eau souhaité et connaissance en assainissement
Agent sans expérience, motivé pour acquérir des connaissances, accepté.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet 35h ou 37h avec RTT, sur 5 à 4,5 jours.
Les jours de RTT ou éventuellement de télétravail devront être adaptés à la présence du reste de l'équipe afin d'assurer la continuité du service.
Rémunération statutaire + CNAS + participation employeur prévoyance.
Contact
Contact
0385200011
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature complète (CV+lettre de motivation) à l'adresse mèl suivante :
rh-recrutement@enclunisois.fr
rh-recrutement@enclunisois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.