Directeur des services eau et assainissement (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071231001221827
Publiée le 10/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Le Creusot (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté urbaine Creusot Montceau exerce les compétences de distribution d'eau potable et d'assainissement, en s'appuyant sur des contrats de régies intéressées mis en place en 2018 (renouvellement en 2025). La Direction, depuis 2018, se réorganise et se renforce pour passer de 13 à 27 agents, avec des enjeux managériaux importants, et de reprise en régie directe de certaines activités relevant de l'assainissement et de la relation usagers.
La Communauté Urbaine dispose d'un budget annuel d'un peu plus de 18M€ (6,5M€ pour l'assainissement collectif, près de 8M€ pour la gestion de l'eau de potable, 4M€ pour la gestion des eaux pluviales). Le programme d'investissement sur 30 ans est envisagé à hauteur de 210 M€.
Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du pôle Réseaux et Proximité, vous pilotez et mettez en œuvre les politiques publiques en matière de distribution d'eau potable et d'assainissement des eaux usées.
La Communauté Urbaine dispose d'un budget annuel d'un peu plus de 18M€ (6,5M€ pour l'assainissement collectif, près de 8M€ pour la gestion de l'eau de potable, 4M€ pour la gestion des eaux pluviales). Le programme d'investissement sur 30 ans est envisagé à hauteur de 210 M€.
Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du pôle Réseaux et Proximité, vous pilotez et mettez en œuvre les politiques publiques en matière de distribution d'eau potable et d'assainissement des eaux usées.
Missions / conditions d'exercice
Vous supervisez la bonne exécution des contrats de délégation de service public tant sur le plan juridique et financier qu'opérationnel (contrôle de l'instruction et de la mise en œuvre de la délégation de service public, conduite des négociations dans le cadre d'un éventuel renouvellement dont l'échéance est prévue en 2025, analyse économiques et techniques des rapports d'activité du délégataire, pilotage et suivi du budget principal et des budgets annexes, etc). Vous anticipez l'échéance de fin du contrat et conseillez l'exécutif sur les suites envisagées (bilan et orientation sur les différents modes de gestion possibles).
Vous élaborez un schéma directeur de l'eau potable et pilotez les enjeux liés aux infrastructures permettant le captage en eau superficielle (barrage).
De manière plus générale, vous menez des réflexions stratégiques et opérationnelles sur l'évolution de la politique locale de l'eau (état des réseaux et infrastructures, gouvernance, financement, schémas directeurs, ressources humaines, logistique, etc). Pour cela, vous analysez, prospectez et concevez des solutions assurant les intérêts de la collectivité territoriale et de ses usagers.
Vous encadrez et coordonnez l'activité d'une équipe (20 personnes) amenée à se développer d'ici 2024 pour faire face aux enjeux. En cela, vous impulsez et accompagnez l'évolution de la direction (concertation, écoute et bienveillance). Vos qualités relationnelles sont avérées, vous fédérez les services et impulsez un mode d'encadrement transversal, réactif et bienveillant. Vous développez les dynamiques sachant accompagner des équipes pour qui l'implication et le service public ont du sens. Vous définissez les objectifs de votre équipe assurez la répartition de la charge de travail (priorisation, arbitrage et planification des tâches).
Votre capacité d'écoute et d'analyse des situations vous permettent d'identifier les besoins de formation, souhaits d'évolution et développement de compétence de votre équipe pour assurer la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. Vous proposez l'évaluation des outils de gouvernance et les améliorations qui peuvent être portées.
Vous élaborez un schéma directeur de l'eau potable et pilotez les enjeux liés aux infrastructures permettant le captage en eau superficielle (barrage).
De manière plus générale, vous menez des réflexions stratégiques et opérationnelles sur l'évolution de la politique locale de l'eau (état des réseaux et infrastructures, gouvernance, financement, schémas directeurs, ressources humaines, logistique, etc). Pour cela, vous analysez, prospectez et concevez des solutions assurant les intérêts de la collectivité territoriale et de ses usagers.
Vous encadrez et coordonnez l'activité d'une équipe (20 personnes) amenée à se développer d'ici 2024 pour faire face aux enjeux. En cela, vous impulsez et accompagnez l'évolution de la direction (concertation, écoute et bienveillance). Vos qualités relationnelles sont avérées, vous fédérez les services et impulsez un mode d'encadrement transversal, réactif et bienveillant. Vous développez les dynamiques sachant accompagner des équipes pour qui l'implication et le service public ont du sens. Vous définissez les objectifs de votre équipe assurez la répartition de la charge de travail (priorisation, arbitrage et planification des tâches).
Votre capacité d'écoute et d'analyse des situations vous permettent d'identifier les besoins de formation, souhaits d'évolution et développement de compétence de votre équipe pour assurer la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. Vous proposez l'évaluation des outils de gouvernance et les améliorations qui peuvent être portées.
Profils recherchés
De formation supérieure (bac +5), vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux relatifs aux services urbains d'eau et d'assainissement des eaux usées.
Vous maîtrisez les process et fonctionnements des contrats de délégation de service public et savez anticipez, budgétez et planifiez les échéances.
Vous êtes force de proposition et avez une capacité à piloter des opérations complexes en maîtrisant les enjeux techniques.
Pragmatique, vous avez le sens de l'objectif et du résultat et vous savez négocier avec les prestataires.
Vous possédez des capacités managériales à même de fédérer les équipes et les accompagner à l'occasion de l'évolution du service.
Vous maîtrisez les process et fonctionnements des contrats de délégation de service public et savez anticipez, budgétez et planifiez les échéances.
Vous êtes force de proposition et avez une capacité à piloter des opérations complexes en maîtrisant les enjeux techniques.
Pragmatique, vous avez le sens de l'objectif et du résultat et vous savez négocier avec les prestataires.
Vous possédez des capacités managériales à même de fédérer les équipes et les accompagner à l'occasion de l'évolution du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert en mobilité aux profils A, à défaut contractuel
Recrutement géré par le cabinet HALCYON EXECUTIVE.
Lien pour postuler :
https://www.halcyonexecutive.com/offres-emploi/job/2023100005-HE/directeur-eau-et-assainissement
Recrutement géré par le cabinet HALCYON EXECUTIVE.
Lien pour postuler :
https://www.halcyonexecutive.com/offres-emploi/job/2023100005-HE/directeur-eau-et-assainissement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.