Infirmier conseil en santé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071231101255917
Publiée le 15/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
chalon sur saone , Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser, évaluer et mettre en œuvre des actions individuelles et collectives dans le champ de la prévention, de la promotion et de l'accès aux soins.
Les missions générales du poste de l'infirmier.e conseil en santé sont les suivantes :
1. Favoriser l'accès aux soins généraux et / ou spécialisés de personnes isolées et/ou vulnérables, et / ou en situation médico - psycho sociale complexe
2. Contribuer à la mise en place et à la coordination d'actions collectives de santé publique et de prévention dans le respect des demandes et besoins exprimés
3. Assurer une interface adaptée et une coordination soutenue avec les dispositifs de droit commun et les partenaires engagés sur ce champ sanitaire et médico-social
4. Participer aux instances inter institutionnelles et groupes de travail (CLSM, IEP, VIF, ASV, géronto...)
Ces missions sont en adéquation et intègrent les axes santé du projet de territoire 2020 / 2026, à savoir :
* Pérenniser et diversifier l'accès aux soins sur le territoire
* Promouvoir les changements comportementaux en faveur de la santé
* S'inscrire dans une démarche de promotion de la santé en faveur des Grand Chalonnais
* Favoriser la transversalité de la santé dans toutes les politiques
Pour raisons de service, l'agent pourra être amené à travailler sur des missions transversales du service et de la Direction des Solidarités et de la Santé
Les missions générales du poste de l'infirmier.e conseil en santé sont les suivantes :
1. Favoriser l'accès aux soins généraux et / ou spécialisés de personnes isolées et/ou vulnérables, et / ou en situation médico - psycho sociale complexe
2. Contribuer à la mise en place et à la coordination d'actions collectives de santé publique et de prévention dans le respect des demandes et besoins exprimés
3. Assurer une interface adaptée et une coordination soutenue avec les dispositifs de droit commun et les partenaires engagés sur ce champ sanitaire et médico-social
4. Participer aux instances inter institutionnelles et groupes de travail (CLSM, IEP, VIF, ASV, géronto...)
Ces missions sont en adéquation et intègrent les axes santé du projet de territoire 2020 / 2026, à savoir :
* Pérenniser et diversifier l'accès aux soins sur le territoire
* Promouvoir les changements comportementaux en faveur de la santé
* S'inscrire dans une démarche de promotion de la santé en faveur des Grand Chalonnais
* Favoriser la transversalité de la santé dans toutes les politiques
Pour raisons de service, l'agent pourra être amené à travailler sur des missions transversales du service et de la Direction des Solidarités et de la Santé
Missions / conditions d'exercice
1 Favoriser l'accès aux soins généraux et / ou spécialisés de personnes isolées et/ou vulnérables, et / ou en situation médico - psycho sociale complexe
* Capacité à aller vers et répondre aux besoins des usagers
* Capacité à poser un diagnostic infirmier en vue du suivi et de l'orientation de l'usager
* Capacité à se positionner comme professionnel ressource dans une démarche de " soin relationnel "
* Maintenir un niveau d'information et de connaissance actualisé dans le domaine sanitaire
2 Contribuer à la mise en place d'actions collectives de santé publique et de prévention dans le respect des demandes et besoins exprimés
* Identifier, analyser et mettre en œuvre des programmes, actions et/ou journées événementielles, et en rechercher les soutiens financiers
* Participer aux journées de dépistages organisés par le Service
* Participer, collaborer, représenter le service dans les actions organisées par les partenaires (Centre Hospitalier, Associations, Mutuelles, Caisses de retraite ...)
3 Assurer une interface adaptée et une coordination soutenue avec les dispositifs de droit commun et les partenaires engagés sur ce champ sanitaire et médico- social
* Organiser, coordonner des réunions pour organiser des événements portés par la Collectivité
* Savoir repérer et solliciter les partenaires cibles pour ces instances pré citées
* Capacité à se positionner comme professionnel ressource dans le champ de la prévention, et aller chercher des ressources produites par les partenaires
4 Participer aux instances inter institutionnelles et groupes de travail divers (CLSM, IEP, VIF, ASV, géronto...)
* Capacité à communiquer et relayer nos actualités au sein des différentes instances
* Identifier les besoins issus de ces groupes et capacité à les rapporter aux collègues de la Direction
* Aptitude à travailler avec divers professionnels, élus, bénévoles y compris personnel non soignant
* Capacité à aller vers et répondre aux besoins des usagers
* Capacité à poser un diagnostic infirmier en vue du suivi et de l'orientation de l'usager
* Capacité à se positionner comme professionnel ressource dans une démarche de " soin relationnel "
* Maintenir un niveau d'information et de connaissance actualisé dans le domaine sanitaire
2 Contribuer à la mise en place d'actions collectives de santé publique et de prévention dans le respect des demandes et besoins exprimés
* Identifier, analyser et mettre en œuvre des programmes, actions et/ou journées événementielles, et en rechercher les soutiens financiers
* Participer aux journées de dépistages organisés par le Service
* Participer, collaborer, représenter le service dans les actions organisées par les partenaires (Centre Hospitalier, Associations, Mutuelles, Caisses de retraite ...)
3 Assurer une interface adaptée et une coordination soutenue avec les dispositifs de droit commun et les partenaires engagés sur ce champ sanitaire et médico- social
* Organiser, coordonner des réunions pour organiser des événements portés par la Collectivité
* Savoir repérer et solliciter les partenaires cibles pour ces instances pré citées
* Capacité à se positionner comme professionnel ressource dans le champ de la prévention, et aller chercher des ressources produites par les partenaires
4 Participer aux instances inter institutionnelles et groupes de travail divers (CLSM, IEP, VIF, ASV, géronto...)
* Capacité à communiquer et relayer nos actualités au sein des différentes instances
* Identifier les besoins issus de ces groupes et capacité à les rapporter aux collègues de la Direction
* Aptitude à travailler avec divers professionnels, élus, bénévoles y compris personnel non soignant
Profils recherchés
DE d'infirmier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
jusqu'au 15/12/23
Adresse de l'employeur
LE GRAND CHALON
>23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
>23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.