RESPONSABLE PMI H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071240101330780
Publiée le 24/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montceau ou Le Creusot (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'enfance et des familles a pour mission de contribuer à l'épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l'enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l'enfant, planification et éducation familiale), et des modes d'accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l'enfance.
L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l'enfant, planification et éducation familiale), et des modes d'accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l'enfance.
L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité hiérarchique directe du coordonnateur PMI promotion de la santé des jeunes enfants et modes d'accueil , vous serez chargé.e de:
Pilotage et stratégie :
Mettre en œuvre la politique départementale de protection maternelle et infantile sur le territoire,
Piloter des projets, développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels,
Participer à la mise en œuvre des schémas départementaux et des orientations stratégiques de la collectivité, à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma unique des solidarités, aux actions de développement social local et à la transversalité des missions, notamment dans le champ de la santé publique,
Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs, analyser les besoins du territoire en matière d'offre de santé préventive, en collaboration avec les médecins de PMI,
Représenter le Département dans les instances partenariales liées à vos missions,
Participer aux instances de coordination du territoire et de niveau départemental.
Organisation et management :
Assurer le management hiérarchique et le conseil technique des infirmières, des puéricultrices et des agents administratifs du service PMI,
Prendre les décisions dans le cadre des agréments des assistants maternels et familiaux, participer le cas échéant à la commission consultative paritaire départementale,
Accompagner les projets, suivre et contrôler les établissements d'accueil du jeune enfant, donner un avis technique dans le cadre des accueils de loisirs, des vacances en famille, par délégation du médecin départemental,
En collaboration étroite avec les médecins de circonscription, participer au conseil technique des équipes de PMI en matière de protection de l'enfance,
Organiser les liaisons entre les services hospitaliers (maternité, pédiatrie) et le service de PMI,
Animer ou participer à des groupes de travail dans le domaine de la petite enfance et du soutien à la parentalité,
Superviser les différentes commandes : matériel médical, pharmacie, vaccins, reprographie.
· Horaires à adapter en fonction des missions
· Déplacements fréquents
Moyens mis à disposition
· Accès au pool de véhicules
Action sociale
· Titres restaurant
· Contrat collectif de prévoyance
· Participation à la mutuelle santé
· CNAS - Comité national d'action sociale
Pilotage et stratégie :
Mettre en œuvre la politique départementale de protection maternelle et infantile sur le territoire,
Piloter des projets, développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels,
Participer à la mise en œuvre des schémas départementaux et des orientations stratégiques de la collectivité, à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma unique des solidarités, aux actions de développement social local et à la transversalité des missions, notamment dans le champ de la santé publique,
Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs, analyser les besoins du territoire en matière d'offre de santé préventive, en collaboration avec les médecins de PMI,
Représenter le Département dans les instances partenariales liées à vos missions,
Participer aux instances de coordination du territoire et de niveau départemental.
Organisation et management :
Assurer le management hiérarchique et le conseil technique des infirmières, des puéricultrices et des agents administratifs du service PMI,
Prendre les décisions dans le cadre des agréments des assistants maternels et familiaux, participer le cas échéant à la commission consultative paritaire départementale,
Accompagner les projets, suivre et contrôler les établissements d'accueil du jeune enfant, donner un avis technique dans le cadre des accueils de loisirs, des vacances en famille, par délégation du médecin départemental,
En collaboration étroite avec les médecins de circonscription, participer au conseil technique des équipes de PMI en matière de protection de l'enfance,
Organiser les liaisons entre les services hospitaliers (maternité, pédiatrie) et le service de PMI,
Animer ou participer à des groupes de travail dans le domaine de la petite enfance et du soutien à la parentalité,
Superviser les différentes commandes : matériel médical, pharmacie, vaccins, reprographie.
· Horaires à adapter en fonction des missions
· Déplacements fréquents
Moyens mis à disposition
· Accès au pool de véhicules
Action sociale
· Titres restaurant
· Contrat collectif de prévoyance
· Participation à la mutuelle santé
· CNAS - Comité national d'action sociale
Profils recherchés
Diplôme d'état de puériculteur.trice et/ou de puériculteur.trice cadre de santé
· Maîtrise des dispositifs et du cadre législatif et réglementaire de la protection maternelle et infantile,
· Expérience de management d'équipe et compétence en conduite de projets souhaitées,
· Aptitude à travailler en équipe et capacité d'organisation,
· Capacité d'analyse, de synthèse et de décision
· Maîtrise des dispositifs et du cadre législatif et réglementaire de la protection maternelle et infantile,
· Expérience de management d'équipe et compétence en conduite de projets souhaitées,
· Aptitude à travailler en équipe et capacité d'organisation,
· Capacité d'analyse, de synthèse et de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature sur le site du Département de Saône-et-Loire - rubrique offres d'emploi :
https://cd71.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/1336
https://cd71.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/1336
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.