Chef de pôle, Chargé de projets Bâtiments Publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071240201343326
Publiée le 05/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue des prés, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
11/03/2024
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Structure d'ingénierie dynamique (13 personnes), l'Agence Technique Départementale est un établissement public administratif (EPA) créé fin 2009. Au service des collectivités, elle intervient comme assistant au maitre d'ouvrage (AMO) dans les domaines technique, juridique et financier. Située au centre de la Saône et Loire en Bourgogne du Sud, l'Agence Technique est desservie par la gare TGV de la ligne Paris-Lyon et par la route Centre Europe Atlantique (RCEA) qui rejoint l'autoroute A6.
Site internet : www.atd71.fr
* Manager et animer l'équipe : définition des objectifs, soutien technique et méthodologique, accompagnement en termes d'évolution, de montée en compétences et de formation en transversalité avec les RH, évaluations des performances individuelles et collectives, assurer la sécurité et les conditions de travail des agents du pôle
* Planifier et répartir les projets selon le niveau d'expertise et la charge de travail de chacun
* Coordonner et contrôler l'état d'avancement des projets en gérant le planning de charge et en anticipant les potentiels points de blocages et contraintes de missions
* Être l'interface avec les éventuels partenaires ou prestataires
* Suivre les indicateurs, réaliser les bilans annuels et garantir le respect du budget et des objectifs financiers du pôle
* Organiser la veille technologique, règlementaire et territoriale en lien avec le pôle juridique et la Direction
* Proposer des outils et les méthodes pour la réalisation des missions d'accompagnement et le suivi des activités des pôles, en lien avec le référent VEP
* Conduite et suivi d'opérations
Structure d'ingénierie dynamique (13 personnes), l'Agence Technique Départementale est un établissement public administratif (EPA) créé fin 2009. Au service des collectivités, elle intervient comme assistant au maitre d'ouvrage (AMO) dans les domaines technique, juridique et financier. Située au centre de la Saône et Loire en Bourgogne du Sud, l'Agence Technique est desservie par la gare TGV de la ligne Paris-Lyon et par la route Centre Europe Atlantique (RCEA) qui rejoint l'autoroute A6.
Site internet : www.atd71.fr
* Manager et animer l'équipe : définition des objectifs, soutien technique et méthodologique, accompagnement en termes d'évolution, de montée en compétences et de formation en transversalité avec les RH, évaluations des performances individuelles et collectives, assurer la sécurité et les conditions de travail des agents du pôle
* Planifier et répartir les projets selon le niveau d'expertise et la charge de travail de chacun
* Coordonner et contrôler l'état d'avancement des projets en gérant le planning de charge et en anticipant les potentiels points de blocages et contraintes de missions
* Être l'interface avec les éventuels partenaires ou prestataires
* Suivre les indicateurs, réaliser les bilans annuels et garantir le respect du budget et des objectifs financiers du pôle
* Organiser la veille technologique, règlementaire et territoriale en lien avec le pôle juridique et la Direction
* Proposer des outils et les méthodes pour la réalisation des missions d'accompagnement et le suivi des activités des pôles, en lien avec le référent VEP
* Conduite et suivi d'opérations
Missions / conditions d'exercice
* Assister les Chefs de projets et Ingénieurs / chargés de projet dans la réalisation des prestations techniques et missions opérationnelles
* Gérer les moyens du pôle avec l'appui des services administratifs : (logiciel, matériel, spécialités, etc.)
* Assister le Chef de projet en cas de contentieux ou de sinistre, en lien avec le service juridique
* Recrutement / Accompagnement / formation des agents du pôle, en lien avec les RH et la Direction
* Orientation des demandes d'assistance en appui au Directeur
* Participation au CODIR / AG /AE / CA
Rattachement Hiérarchique
Direction
Liaisons - Relations
- Collectivités territoriales, EPCI, SEM
- Partenaires institutionnels (Techniques et Financiers )
- Acteurs de l'ingénierie territoriale (CAUE, SYDESL, PETR, Département 71..)
- Architectes
- Bureaux d'études
- Prestataires spécialisés
- Entreprises de travaux
Déplacements
* Réguliers sur le Département 71
* Ponctuels hors département 71
Moyens mis à disposition
* Véhicule de service
* Ordinateur PC Portable
* Téléphone
* Equipement de visio conférence
Lieux de travail
- Agence de Montceau les Mines
- Télétravail
* Gérer les moyens du pôle avec l'appui des services administratifs : (logiciel, matériel, spécialités, etc.)
* Assister le Chef de projet en cas de contentieux ou de sinistre, en lien avec le service juridique
* Recrutement / Accompagnement / formation des agents du pôle, en lien avec les RH et la Direction
* Orientation des demandes d'assistance en appui au Directeur
* Participation au CODIR / AG /AE / CA
Rattachement Hiérarchique
Direction
Liaisons - Relations
- Collectivités territoriales, EPCI, SEM
- Partenaires institutionnels (Techniques et Financiers )
- Acteurs de l'ingénierie territoriale (CAUE, SYDESL, PETR, Département 71..)
- Architectes
- Bureaux d'études
- Prestataires spécialisés
- Entreprises de travaux
Déplacements
* Réguliers sur le Département 71
* Ponctuels hors département 71
Moyens mis à disposition
* Véhicule de service
* Ordinateur PC Portable
* Téléphone
* Equipement de visio conférence
Lieux de travail
- Agence de Montceau les Mines
- Télétravail
Profils recherchés
Formation de niveau Bac +5
Master ou master professionnel spécialisé en ingénierie territoriale, gestion de projet, gestion technique de bâtiments publics , VRD, Aménagement - Urbanisme, génie-civil
Diplôme d'école d'ingénieurs
Ce poste requiert une expérience de 10 ans minimum, idéalement acquise au sein des collectivités territoriales ou bureaux d'études techniques, dans la gestion de projet et la conduite d'opération de constructions et d'aménagements publics
Une expérience avérée de management d'équipe est demandée.
Compétences attendues :
* Ecoute des besoins
* Vision stratégique et opérationnelle
* Travail en mode projet et animation d'équipe
* Sens Relationnel
* Rigueur et Organisation
* Communication orale et écrite
* Analyse et Synthèse
* Adaptabilité
* Autonomie
* Bienveillance au travail
Master ou master professionnel spécialisé en ingénierie territoriale, gestion de projet, gestion technique de bâtiments publics , VRD, Aménagement - Urbanisme, génie-civil
Diplôme d'école d'ingénieurs
Ce poste requiert une expérience de 10 ans minimum, idéalement acquise au sein des collectivités territoriales ou bureaux d'études techniques, dans la gestion de projet et la conduite d'opération de constructions et d'aménagements publics
Une expérience avérée de management d'équipe est demandée.
Compétences attendues :
* Ecoute des besoins
* Vision stratégique et opérationnelle
* Travail en mode projet et animation d'équipe
* Sens Relationnel
* Rigueur et Organisation
* Communication orale et écrite
* Analyse et Synthèse
* Adaptabilité
* Autonomie
* Bienveillance au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0385677230
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de l'Agence Technique Départementale de Saône et Loire
- par mail : agence@atd71.fr
- ou par courrier : 16-18 rue des Prés - 71300 Montceau-les-Mines
Elles devront comporter un CV avec photo et une lettre de motivation.
Monsieur le Président de l'Agence Technique Départementale de Saône et Loire
- par mail : agence@atd71.fr
- ou par courrier : 16-18 rue des Prés - 71300 Montceau-les-Mines
Elles devront comporter un CV avec photo et une lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
AGENCE TECHNIQUE DEPARTEMENTALE 71
>18 rue des prés
71300 MONTCEAU LES MINES
>18 rue des prés
71300 MONTCEAU LES MINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.