Charolles, Ville d'histoire au patrimoine exceptionnel, son périmètre ABF lui confère une architecture remarquable et conservée.
Charolles est aussi connue pour l'élevage de renommée internationale. Vivre à Charolles, c'est adhérer et évoluer quotidiennement dans un environnement préservé qui est candidat au patrimoine de l'UNESCO.
Charolles poursuit sa transformation pour l'amélioration du cadre de vie de ses habitants ainsi que l'attractivité de son territoire.
Charolles, ville de 3 300 habitants, sous-préfecture du département de Saône et Loire est intégrée dans la Communauté de Communes le Grand Charolais (44 communes, 40 000 habitants).
Les services de la collectivité sont composés de 40 agents et organisés en 4 pôles. Ils assurent toutes les actions publiques d'une ville centre (cadre de vie - Culture, Animation, Communication - RH, Finances, Education - Administration Générale.
La ville bénéficie d'une proximité avec les grands agglomérations (45 minutes de Mâcon - 1 heure 30 de Lyon), de toutes les commodités (commerce local développé, musée, piscine d'été, cinéma, tissu associatif soutenu, etc...) et d'un environnement de qualité.

Pour contribuer au développement de la collectivité, la Ville de CHAROLLES recherche son (sa)Directeur(trice) des Services Techniques et cadre de Vie et Transition Ecologique qui aura notamment pour mission la conduite d'une étude et la réalisation d'une structure dédiée à l'accueil d'une école primaire, ainsi que des services intercommunaux liés à l'enfance et à la petite enfance.

Sous l'autorité du Directeur Général des Services de la Ville, le Directeur(trice) du Pôle Technique et Cadre de Vie (D.S.T) porte la politique municipale. Il (elle) est force de propositions dans l'aménagement et le développement de la commune, il (elle) assure le suivi des travaux et notamment des grands projets structurants du mandat en intégrant la dimension écologique et économique à l'ensemble des actions menées par la collectivité et dans le respect des règles de la commande publique et des disponibilité financières.

En tant que membre du Comité de Direction, il (elle) peut assurer le remplacement du D.G.S lors de ses absences. Il (elle) fait office d'assistant et conseiller en prévention.

Les missions de ce poste sont :

- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services et des personnels rattachés au pôle Technique et Cadre de Vie.

- Assurer le suivi, l'entretien et la gestion des bâtiments communaux, des équipements sportifs, des marchés forains, du camping municipal, des manifestations, et du suivi et de l'exploitation de la chaine de distribution de l'eau potable et de l'assainissement.

- Apporter son expertise dans le développement et la mise en place de nouvelles technologies (Développement durable, transition écologique, services d'informations, automatisation, domotique, etc...)

- Contribuer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'investissement et à la préparation du budget de fonctionnement et d'investissement (Commune, Camping, Eau, Assainissement). Dans ce cadre il assure le suivi des contrats, des délégations (Eau potable, etc...).

- Charger de la rédaction et mise en place de programmes et de suivis d'assistances à Maitrise d'Ouvrage et assurer le suivi technique dans la passation des marchés publics.

- Participer et développer les relations avec les acteurs du territoire et les réseaux professionnels.

Profil recherché :
* Connaissances techniques et ingénieries polyvalentes en bâtiment notamment.
* Compétences et sensibilités en matière de transition et sobriété énergétique
* Connaissance de l'environnement de la FPT (finances, statuts, achat, sécurité,)
* Capacité à manager et à travailler en transversalité.
* Capacité à rendre compte à la direction et aux élus.
* Maîtrise des outils de communication.
* Aisance rédactionnelle, maîtrise des différentes techniques de rédaction.
* Capacité d'analyse, de synthèse, et de conduite de projets.
* Capacité à l'optimisation financière des projets et à la recherche de subventions.
* Qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie
* Sens de l'organisation et de la priorisation.
* Titulaire du permis B

Conditions du poste :
* Connaissances techniques et ingénieries polyvalentes en bâtiment notamment.
* Compétences et sensibilités en matière de transition et sobriété énergétique
* Connaissance de l'environnement de la FPT (finances, statuts, achat, sécurité,)
* Capacité à manager et à travailler en transversalité.
* Capacité à rendre compte à la direction et aux élus.
* Maîtrise des outils de communication.
* Aisance rédactionnelle, maîtrise des différentes techniques de rédaction.
* Capacité d'analyse, de synthèse, et de conduite de projets.
* Capacité à l'optimisation financière des projets et à la recherche de subventions.
* Qualités relationnelles, d'écoute et de diplomatie
* Sens de l'organisation et de la priorisation.
* Titulaire du permis B

Informations complémentaires:
*Forfait cadre + RTT
* Régime Indemnitaire fixé selon le profil du candidat
* Horaires variables, forte disponibilité et adaptabilité.
* Travail en bureau et sur chantiers
* Représentation de la commune lors de différentes réunions, manifestations, cérémonies.
* Avantages : CNAS
* Moyens : matériel informatique avec connexion VPN, téléphone portable.
* Véhicule de service dans le cadre des fonctions