Chargé e de mission Transitions et attractivité
Offre n° O071240301376729
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LOUHANS
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Application de la grille Fonction Publique Territoriale avec prime
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte de la Bresse bourguignonne (4 EPCI regroupant 88 communes, environ 67 000 habitants) a créé un Office de Tourisme de Pays en 2010, a repris les missions et le personnel du Pays associatif en 2014, a une habilitation statutaire pour l'instruction du droit des sols depuis 2015, porte un SCoT depuis 2017, a signé un Contrat Local de Santé en 2019 et étudie la faisabilité d'un Parc Naturel Régional ainsi que celle d'un Projet Alimentaire Territorial (informations disponibles sur https://www.pays-bresse-bourguignonne.com).
Il recherche un e chargé e de mission "Transitions et attractivité" pour son programme européen LEADER 2023-2027
Il recherche un e chargé e de mission "Transitions et attractivité" pour son programme européen LEADER 2023-2027
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du président du Syndicat Mixte ou de son représentant, du chef de projet et dans le cadre d'un travail d'équipe avec la gestionnaire LEADER ainsi que les autres agents concernés par les différentes thématiques, le ou la chargé(e) de mission consacrera 100% de son temps de travail au programme LEADER 2023-2027 " Accélérer les transitions dans l'attractivité " pour
* Accompagner les porteurs de projets éligibles aux 6 fiches-actions " Transitions énergétique, écologique et numérique ", " Urbanisme durable ", " Alimentation de proximité et de qualité ", " Attractivité territoriale en garantissant un socle commun de services aux citoyens ", " Ressources naturelles et paysagères " et " Ecotourisme et slowtourisme ", ainsi que ceux éligibles à la coopération interterritoriale et transnationale ;
* Assurer le secrétariat du Comité de Programmation LEADER conformément à son règlement intérieur ;
* Participer aux réunions et formations de l'autorité de gestion régionale FEADeR 2023-2027 (plateforme EURO-PAC pour le dépôt des dossiers, Régimes d'Aides d'Etat RAE à appliquer, etc.) ;
* Et co-animer les projets structurants éligibles à LEADER que sont le PAT émergeant, le volet Plan Climat Air Energie Territorial PCAET lors de la révision du SCoT, etc.
* Accompagner les porteurs de projets éligibles aux 6 fiches-actions " Transitions énergétique, écologique et numérique ", " Urbanisme durable ", " Alimentation de proximité et de qualité ", " Attractivité territoriale en garantissant un socle commun de services aux citoyens ", " Ressources naturelles et paysagères " et " Ecotourisme et slowtourisme ", ainsi que ceux éligibles à la coopération interterritoriale et transnationale ;
* Assurer le secrétariat du Comité de Programmation LEADER conformément à son règlement intérieur ;
* Participer aux réunions et formations de l'autorité de gestion régionale FEADeR 2023-2027 (plateforme EURO-PAC pour le dépôt des dossiers, Régimes d'Aides d'Etat RAE à appliquer, etc.) ;
* Et co-animer les projets structurants éligibles à LEADER que sont le PAT émergeant, le volet Plan Climat Air Energie Territorial PCAET lors de la révision du SCoT, etc.
Profils recherchés
* Formation supérieure dans le domaine du développement local et/ou rural et de l'aménagement du territoire (niveau bac +2 minimum) ou équivalent ;
* Bénéficier de préférence d'une expérience significative sera un plus pour la prise de fonction ;
* Connaissances de l'environnement des collectivités locales et de la réglementation publique ;
* Aptitude à animer des réseaux d'acteurs et des réunions ;
* Bonnes capacités d'analyses, de synthèses et rédactionnelles ;
* Sens de la communication, de la pédagogie et de la négociation, du travail en partenariat et en équipe ;
* Maîtrise des outils informatiques courants : Excel, Word, PowerPoint
* Permis B et véhicule personnel indispensable.
* Bénéficier de préférence d'une expérience significative sera un plus pour la prise de fonction ;
* Connaissances de l'environnement des collectivités locales et de la réglementation publique ;
* Aptitude à animer des réseaux d'acteurs et des réunions ;
* Bonnes capacités d'analyses, de synthèses et rédactionnelles ;
* Sens de la communication, de la pédagogie et de la négociation, du travail en partenariat et en équipe ;
* Maîtrise des outils informatiques courants : Excel, Word, PowerPoint
* Permis B et véhicule personnel indispensable.
Contact
Contact
paysbresse@smbb71.fr
Informations complémentaires
Les candidatures seront reçues jusqu'au 6 juin 2024 à adresser à Monsieur le Président, Syndicat Mixte de la Bresse bourguignonne, Maison de l'Emploi. 4 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD paysbresse@smbb71.fr
L'employeur adhère au CNAS
L'employeur adhère au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.