Agent polyvalent en petite crèche (CAP AEPE)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071240313000586
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Bourgogne, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
> Poste à pourvoir dès que possible
> Temps non complet = 15 heures/sem)
> Ouverture du multi-accueil du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30
> Capacité d’accueil du multi-accueil :15 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
> Congés à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l’établissement
> Qualification requise : CAP A.E.P.E. (Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance)
Sous la responsabilité de la directrice, l’agent polyvalent est chargé(e) de l’entretien des locaux et des équipements, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, d’accueillir et d’accompagner l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement, dans le cadre du projet éducatif de la structure et en lien avec sa famille.
> Temps non complet = 15 heures/sem)
> Ouverture du multi-accueil du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30
> Capacité d’accueil du multi-accueil :15 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
> Congés à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l’établissement
> Qualification requise : CAP A.E.P.E. (Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance)
Sous la responsabilité de la directrice, l’agent polyvalent est chargé(e) de l’entretien des locaux et des équipements, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, d’accueillir et d’accompagner l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement, dans le cadre du projet éducatif de la structure et en lien avec sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la petite crèche
1. Entretien des locaux et des équipements, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité :
> Nettoyer les surfaces et les sols du multi-accueil : salles d’activités, sanitaires, dortoirs, bureau, cuisine, hall d’entrée.
> Assurer l’entretien du linge, en collaboration avec toute l’équipe : mise en route des lave- linges et sèche-linges, pliage et rangement du linge.
> Assurer le nettoyage des jeux, en collaboration avec l’équipe.
> Vider les poubelles et sortir les containers.
> Assurer la fermeture de la structure : fermer les portes, fenêtres et volets, activer l’alarme.
2. Auprès des enfants :
> En lien avec l’équipe d’encadrement, prendre en charge les enfants : surveillance, activités, soins, aide à la prise du goûter/ou repas.
> Accueillir les parents.
> Participer aux évènements festifs de la structure.
3. Vie de l’établissement :
> Participer aux réunions d’équipe.
> Travail en cohérence avec le projet d’établissement.
1. Entretien des locaux et des équipements, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité :
> Nettoyer les surfaces et les sols du multi-accueil : salles d’activités, sanitaires, dortoirs, bureau, cuisine, hall d’entrée.
> Assurer l’entretien du linge, en collaboration avec toute l’équipe : mise en route des lave- linges et sèche-linges, pliage et rangement du linge.
> Assurer le nettoyage des jeux, en collaboration avec l’équipe.
> Vider les poubelles et sortir les containers.
> Assurer la fermeture de la structure : fermer les portes, fenêtres et volets, activer l’alarme.
2. Auprès des enfants :
> En lien avec l’équipe d’encadrement, prendre en charge les enfants : surveillance, activités, soins, aide à la prise du goûter/ou repas.
> Accueillir les parents.
> Participer aux évènements festifs de la structure.
3. Vie de l’établissement :
> Participer aux réunions d’équipe.
> Travail en cohérence avec le projet d’établissement.
Profils recherchés
> Qualification requise : CAP A.E.P.E. (Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance)
APTITUDES SOUHAITÉES :
> Esprit d’équipe
> Motivation, dynamisme
> Autonomie
> Rigueur
> Discrétion
> Disponibilité, adaptabilité et polyvalence
APTITUDES SOUHAITÉES :
> Esprit d’équipe
> Motivation, dynamisme
> Autonomie
> Rigueur
> Discrétion
> Disponibilité, adaptabilité et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
ressourceshumaines@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) et copie du Diplôme à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com
Adresse de l'employeur
MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
>67, esplanade du breuil - cs 20811
71011 Macon cedex
>67, esplanade du breuil - cs 20811
71011 Macon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.