Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte
Pour faire face aux défis portés par les solidarités humaines, le Département de Saône-et-Loire a adopté fin 2023 un schéma unique des Solidarités, « Solidarités 71 ». Ce schéma comporte un cadre stratégique décliné en 8 ambitions pour les 5 prochaines années et un programme d’actions annuel. Il met en avant la volonté du Département d’assumer pleinement son rôle de chef de file de l’action sociale, son choix de territorialiser les politiques de solidarités et son souhait de travail en transversalité au bénéfice des personnes accompagnées.

Pour répondre à ces ambitions, la Direction Générale Adjointe aux Solidarités (DGAS) s’est réorganisée en 2023 avec notamment la création d’une nouvelle direction rassemblant toutes les fonctions transversales utiles à son fonctionnement : la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités (DARTAS).

Cette direction intervient en appui aux 3 directions territoriales (Territoires d’action sociale de Chalon- Louhans, Montceau-Autun-Le Creusot et Macon-Paray) et aux 3 directions sectorielles (Autonomie des personnes âgées ou handicapées ; Enfance et Famille; Insertion par l’emploi et le logement).

La DARTAS est composée d’une soixantaine d’agents répartis en 4 services :
- Service ressources financières
- Service ressources numériques
- Service suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)
- Service appui à l’action sociale.

La direction appui ressources transversales aux solidarités pilote également d'autres projets transversaux à la DGAS, et notamment:

- le contrat local des solidarités, signé avec l'Etat pour la période 2024 2027, résultat d'une négociation partenariale et issu d'un diagnostic de territoire. Ce contrat a vocation à lutter contre la pauvreté dès le plus jeune âge, et comporte à la fois des actions portées par le Département et des actions portées par des partenaires. Afin de sécuriser ce contrat et de s'assurer de l'efficience des politiques publiques menées, la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités recrute un chargé d'ingénierie de projets et de coordination du contrat local des solidarités.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le chargé d'ingénierie assure les missions suivantes :

· Pilotage stratégique du contrat local des solidarités en lien avec les services de l’Etat :
o Organiser les instances de gouvernance du contrat (comité technique et comité de pilotage notamment)
o Produire des états d’avancement réguliers à destination des membres de l’exécutif départemental en charge des solidarités, du Préfet du Commissaire à la lutte contre la pauvreté
o Veiller à l’articulation de la convention avec les autres conventions entre l’Etat et le Département conclues dans le champ des politiques sociales et d’accès à l’emploi en particulier la convention départementale de prévention et de protection de l’enfance (CDPPE)
o Veiller à l’articulation de la convention avec la programmation des crédits européens (notamment ceux du Fonds social européen)
o Proposer une méthodologie d'évaluation qualitative et quantitative du contrat

· Mise en œuvre opérationnelle de la convention relative au contrat local des solidarités en lien avec les pilotes des projets :
o Animer le réseau des pilotes de projet (internes et partenariaux) et les instances techniques et stratégiques de travail
o Assurer le reporting régulier de l’avancement des actions et le suivi des indicateurs retenus en produisant tous les supports écrits nécessaires (notes, rapports, fiches actions, tableaux de bord)
o Piloter la mise en œuvre d’actions transversales le cas échéant, en appui des territoires d’action sociale et directions sectorielles concernés par la convention
o Piloter l’enveloppe financière allouée par l’Etat dans le cadre de la convention
o Coordonner le lancement d’appels à projets et suivre les marchés publics

· Préfiguration du pacte local des solidarités multi partenarial en lien avec les acteurs du territoire concernés, en assurer l’animation et le suivi sur toute la programmation 2024-2027

De formation supérieure
Expérience réussie en management de projets complexes, transversaux et multi partenariaux
Capacité à suivre des projets de leur conception à leur évaluation, qu'ils soient suivis en interne ou par le biais de marchés publics ou de subventions
Aptitude à la négociation, au travail en partenariat, en transversalité et en mode projet
Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
Permis B exigé