Educateur de Jeunes enfants
Offre n° O071240322001125
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saone
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’EJE de terrain fait partie de l’équipe d’encadrement des enfants ; il l’enrichie par ses qualifications complémentaires.
De par ses connaissances et ses liens avec l’équipe de direction, il appuie les agents dans une prise en charge des enfants de qualité et fait vivre au quotidien le projet éducatif et pédagogique de la crèche et le cadre national d’accueil du jeune enfant.
De par ses connaissances et ses liens avec l’équipe de direction, il appuie les agents dans une prise en charge des enfants de qualité et fait vivre au quotidien le projet éducatif et pédagogique de la crèche et le cadre national d’accueil du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
• Garantir une qualité d’accueil aux enfants et à leur famille ; être garant du projet éducatif et pédagogique et du respect du cadre national d’accueil du jeune enfant :
- Accompagnement des pratiques professionnelles des agents pour leur donner confiance à leurs capacités :
- Partage de ses connaissances psychopédagogiques pour étayer les actions à mener en équipe et leur donner du sens ;
- Organisation des conditions d’accueil des enfants et des parents dans la structure en lien avec les équipes ;
- Organisation de l’aménagement de l’environnement des enfants (spatial, temporel…) en lien avec les équipes ;
- Coordination et dynamisation de l’équipe pour la mise en place des animations et activités d’éveil au sein du secteur, animation de temps d’éveil et d’activités ;
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de chaque enfant.
• Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :
- Repérer les troubles éventuels présentés par l’enfant, en faire part au responsable et en assurer le suivi
- Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des consignes de prise en charge
• Veiller à la sécurité des enfants.
• Etre un relais entre l’équipe et l’équipe de direction : valoriser le travail de l’équipe auprès de la direction, faire remonter les problématiques à résoudre.
• Accompagner les familles :
- Accompagner les parents dans leur quotidien et par le biais de points info, réunions, temps festifs…
- Développer la place des parents dans la structure.
• Encadrer des stagiaires et des remplaçantes.
- Accompagnement des pratiques professionnelles des agents pour leur donner confiance à leurs capacités :
- Partage de ses connaissances psychopédagogiques pour étayer les actions à mener en équipe et leur donner du sens ;
- Organisation des conditions d’accueil des enfants et des parents dans la structure en lien avec les équipes ;
- Organisation de l’aménagement de l’environnement des enfants (spatial, temporel…) en lien avec les équipes ;
- Coordination et dynamisation de l’équipe pour la mise en place des animations et activités d’éveil au sein du secteur, animation de temps d’éveil et d’activités ;
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de chaque enfant.
• Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :
- Repérer les troubles éventuels présentés par l’enfant, en faire part au responsable et en assurer le suivi
- Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des consignes de prise en charge
• Veiller à la sécurité des enfants.
• Etre un relais entre l’équipe et l’équipe de direction : valoriser le travail de l’équipe auprès de la direction, faire remonter les problématiques à résoudre.
• Accompagner les familles :
- Accompagner les parents dans leur quotidien et par le biais de points info, réunions, temps festifs…
- Développer la place des parents dans la structure.
• Encadrer des stagiaires et des remplaçantes.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé ;
- Maîtrise des connaissances liées au développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant,
- Techniques d’animation, créativité,
- Volonté de progresser dans sa profession en s’informant et en se formant,
- Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles,
- Dynamisme, qualités relationnelles,
- Sens de la médiation,
- Patience, capacité d’adaptation, sens de l’écoute.
- Maîtrise des connaissances liées au développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant,
- Techniques d’animation, créativité,
- Volonté de progresser dans sa profession en s’informant et en se formant,
- Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles,
- Dynamisme, qualités relationnelles,
- Sens de la médiation,
- Patience, capacité d’adaptation, sens de l’écoute.
Contact
Contact
0385905043
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater via le logiciel de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.