Au sein de la DRHRS, le Service de médecine professionnelle préventive et service social du personnel assure le suivi médical des 2300 agents de la collectivité, la mise en place d’actions de prévention en milieu du travail, le soutien et l’accompagnement individuel social.
Il est composé de 2 médecins, 2 assistantes en santé au travail et d’une conseillère sociale du personnel.

Sous l’autorité hiérarchique du médecin de prévention, et en relation étroite avec la conseillère sociale du personnel et le service coordination et accompagnement des risques professionnels, vos principales missions seront les suivantes :

-    Conduire des entretiens infirmiers sous la délégation  des médecins du travail référents donnant lieu à la délivrance d’une attestation de suivi infirmier, participer à la vaccination dans le cadre de la prévention des risques professionnels.

-    Réaliser et ou collaborer aux études des postes de travail et proposer, en concertation avec les médecins du travail et le service de coordination et d’accompagnement des risques professionnels, des pistes d’aménagement.

-    Participer aux actions en milieu de travail :

o    Dans le cadre de politiques de santé publique (vaccinations, …)
o    Participer aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail,
o    Participer à la mise en place d’actions de prévention en alertant notamment les agents sur les risques professionnels (troubles musculosquelettiques (TMS)…. Réalisation de supports ou plaquettes,
o    Participation aux visites de sites avec la formation spécialisée afin de recueillir des informations sur les conditions de travail des agents, élaboration et mise à jour de la fiche d’entreprise.

-    Rédaction et mise en place de protocoles sous la délégation des médecins du travail 

-    Supervision de l'équipement médical et de l'approvisionnement en consommables médicaux.

-    Participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des agents au poste de travail et dans l’emploi.

-    Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire.

-    Participer à des projets d’entreprise en lien avec la politique du département concernant la promotion de la santé des agents.


Cette description de poste peut être ajustée selon l’évolution des besoins du service.

Diplôme d’état infirmier + spécialisation en santé au travail

Connaissances précises sur :
    L’organisation de la fonction publique territoriale et le statut des agents publics,
    Le Code de la santé publique,
    Des techniques et outils du diagnostic.
Compétences :
    Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte, 
    Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
    Capacité rédactionnelle, 
    Connaissance des outils bureautiques, 
    Disponibilité.