hote de caisse - piscine municipale

Offre n° O071240327000148
Publiée le 27/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Chagny
4 rue de Beaune
71150 Chagny
Lieu de travail
Chagny
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chagny recrute deux agents polyvalents, affectés à la piscine municipale pour la saison estivale.
Missions / conditions d'exercice
L’agent aura pour missions principales :
- Accueillir les usagers
- Assurer les opérations courantes de caisse (délivrance des droits d’entrée, encaissement, clôture de caisse, etc.)
- Assurer le suivi hebdomadaire de la régie d’encaissement avec le service Finances (dépôt des fonds, etc.)
- Gérer les flux vestiaires
- Veiller à la propreté des lieux au long de la journée

2 postes à pourvoir sur la période du 1er juin au 31 août 2024
Possibilité de travail le dimanche et jours fériés (selon la rotation du planning)
Profils recherchés
- Bonne présentation et courtoisie
- Faire preuve de rigueur et d’autonomie
- Appliquer les consignes et procédures liés au fonctionnement d’une caisse
- Capacité au travail en équipe

Contact

Contact
0385478000
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae
A
Monsieur le Maire
4 rue de Beaune
71150 CHAGNY
Ou
par mail
mairie@ville-chagny71.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.