Auxiliaire de puericulture

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071240327000180
Publiée le 27/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LE GRAND CHALON
23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saone
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
· Accueillir les enfants et les parents dès leur arrivée dans la structure.

· Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sécurité et au bien-être des enfants, tant physique que psychoaffective

· Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène

· Transmettre les informations aux personnes concernées (collègues, responsable de la structure, parents)

· Participer à l’élaboration du projet d’établissement

· Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et les parents dès leur arrivée dans la structure.

· Accompagner chaque enfant dans le groupe

· Etablir une relation de confiance avec les parents,

· Communiquer avec la famille au quotidien en faisant preuve d’équité pour une égalité des familles accueillies

· Vérifier que la personne venant chercher l’enfant est habilitée à le faire. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sécurité et au bien-être des enfants, tant physique que psychoaffective

· Identifier les besoins fondamentaux de l’enfant, (développement psychomoteur et affectif, règles diététiques…)

· Accompagner l’enfant dans ses actes quotidiens, dans le respect de son rythme, de son développement et de son histoire personnelle

· Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, …)

· Réaliser les soins courants d’hygiène

· Proposer, animer et participer aux activités d’éveil auprès des enfants en ayant une bonne connaissance des enjeux et finalités de ces activités.

· Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet d’établissement

· Repérer les troubles éventuels présentés par l’enfant et les signaler au responsable.

Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Apprécier l’état général de l’enfant, repérer les symptômes de maladies (fièvre – éruption...)
• Administrer par délégation les médicaments en fonction des prescriptions médicales, en respectant les protocoles médicaux
• Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
• Assurer la sécurité et prévenir les accidents
• Alerter et réagir en cas d’accident en ayant connaissance des différents protocoles à suivre
• Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure

Transmettre les informations aux personnes concernées (collègues, responsable de la structure, parents)
• Lire à chaque arrivée dans une structure les différents outils de transmission et le faire au quotidien
• Recevoir et transmettre les messages
• Rechercher, sélectionner et traiter une information
• Rendre compte de manière écrite et orale

Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Participer au travail de l’équipe et aux réunions organisées par le responsable
• Prendre connaissance des règlements régissant l’attribution des places en structure, et le fonctionnement général des structures.
• Prendre connaissance et participer à la réflexion autour :
o Du projet d’Etablissement
o Du projet pédagogique
o Du projet Educatif
o Au grand projet de la Démarche Qualité

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires
• Accompagner le stagiaire tout au long de son stage (aide à la prise d’initiatives –réponses aux questions)
• Repérer les éventuelles difficultés et les signaler à la responsable de l’établissement
• Participer à l’évaluation
Profils recherchés
Diplôme obligatoire d'Auxiliaire de puériculture

Contact

Contact
0385905043
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.