Un Assistant Administratif
Offre n° O071240329000164
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
CHALON SUR SAONE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En lien avec les agents d’accueil de la police municipale, vous gérez la régie du stationnement payant ainsi que celle de la fourrière :
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des usagers ;
- Vous encaissez les paiements pour la fourrière et pour le stationnement payant ;
- Vous contrôlez et enregistrez les documents pour les attestations d’accueil ;
- Vous gérez les abonnements pour le stationnement en Zone Bleue et les abonnements résidents ;
- Vous assurez la transmission des recettes des horodateurs ;
- Vous vérifiez les forfaits post stationnement et enregistrez les recours administratifs préalables obligatoires ;
- Vous établissez des états de recettes ainsi que des titres de recettes ;
- Vous imprimez les tableaux journaliers sur le stationnement payant ;
- Vous enregistrez les objets trouvés sur un registre et les véhicules de service sur le logiciel métier.
- Vous encaissez les paiements pour la fourrière et pour le stationnement payant ;
- Vous contrôlez et enregistrez les documents pour les attestations d’accueil ;
- Vous gérez les abonnements pour le stationnement en Zone Bleue et les abonnements résidents ;
- Vous assurez la transmission des recettes des horodateurs ;
- Vous vérifiez les forfaits post stationnement et enregistrez les recours administratifs préalables obligatoires ;
- Vous établissez des états de recettes ainsi que des titres de recettes ;
- Vous imprimez les tableaux journaliers sur le stationnement payant ;
- Vous enregistrez les objets trouvés sur un registre et les véhicules de service sur le logiciel métier.
Profils recherchés
- Capacité d’écoute et d’analyse ;
- Aptitude à la gestion du conflit et à la médiation ;
- Organisation et méthode ;
- Maîtrise de l’outil bureautique (excel, word), savoir appréhender les logiciels métiers ;
- Appétence pour les chiffres ;
- Savoir travailler en autonomie et avoir le sens des responsabilités.
- Aptitude à la gestion du conflit et à la médiation ;
- Organisation et méthode ;
- Maîtrise de l’outil bureautique (excel, word), savoir appréhender les logiciels métiers ;
- Appétence pour les chiffres ;
- Savoir travailler en autonomie et avoir le sens des responsabilités.
Contact
Contact
0385905122
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos candidatures via le lien uniquement et ce avant le 30 Avril 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.