CDD d'1 an à compter du 17/06/24

Missions principales :
- Chef(fe) de service CCAS
Assiste les élus pour la définition stratégique en matière de politique sociale en lien avec la directrice des Affaires Sociales et Culturelles
Pilote le service, conduit la politique sociale et son évaluation
Impulse et conduit les projets

-Animateur/trice Gérontologie
Propose et coordonne les différentes animations gérontologiques définies par la municipalité

Situation fonctionnelle :
Poste rattaché à la Direction des affaires sociales et culturelles
Pour les missions relevant du Conseil d’administration du CCAS validation des actions et décisions par le président du CCAS ou en son absence par la vice-présidente.

Conditions d’exercices :
Travail en bureau, déplacements fréquents au sein de la résidence et du CCAS
Poste à temps complet : 37.50 heures semaines (15 jrs ARTT)
Horaires de travail réguliers
L’agent peut être amené à travailler en dehors des horaires réguliers, en fonction des projets

ACTIVITÉS

Chef(fe) de service CCAS
• Pilote et gère le CCAS
Met en œuvre la politique définie par le Conseil d’administration du Centre Communal d’Action Sociale
Assure la préparation et le suivi du Conseil d’administration
Elabore le DOB et le budget prévisionnel en lien avec le pole des Ressources financières de la ville qui gère le budget du CCAS en lien avec le trésor Public
Assure le bon fonctionnement de l’épicerie sociale en lien avec l’agent référent
Régisseur
Rencontre trimestrielle avec les bénévoles de l’épicerie sociale
Suivi des dossiers bénéficiaires en lien avec l’agent référent
Rendez-vous avec usagers du CCAS ( dossier de surendettement – suivi RSA …)
Assure l’actualisation et la mise en place du plan canicule
Suivi des logements sociaux
Participe aux suivis des expulsions locatives et à la prévention des risques d’exclusion

• Management des équipes
2 agents sous sa responsabilité hiérarchique directe :
Agent social CCAS TC
Animateur social épicerie sociale et autres activités sociales 70%

Animateur/trice Gérontologie
- Au sein de la Résidence Autonomie Les Tilleuls :
Recenser les besoins et souhait des résidents et proposer des projets ou animation
Développer l’accompagnement autour de la prévention et de la perte d’autonomie
Elaborer, organiser et animer diverses activités telles que les activités physiques, manuelles, de mémorisation, des sorties…Impulser une démarche participative
Participer à l’évaluation des activités et être force de proposition auprès de la Directrice pour la mise en place de nouvelles activités, en particulier les activités de prévention de la perte d’autonomie dans le cadre du Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens

- Pour l’animation sénior de la Ville
Proposer et animer des temps d’animation
Organiser et animer en lien avec tous les acteurs :
- La semaine bleue
- Toutes manifestations ou animations en direction des personnes âgées
Travailler en partenariat avec les autres services municipaux pour l’organisation de manifestations intergénérationnelles et transversales

Diplômes
- CESF (conseillère en économie sociale et familiale)
- CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)
- DEASS (Diplôme d’état d’assistant de service social)
- ES (éducatrice spécialisée)

Compétences et aptitudes :
Pour l’ensemble des missions :
Savoir identifier les besoins et les capacités du public âgé et connaître les problématiques liées au vieillissement
Développer une démarche de suivi, de rendu-compte et d’évaluation
Maîtriser le travail en mode projet et posséder un panel de technique d’animation
Sens de l’organisation du travail
Sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation au changement et disponibilité
Capacité rédactionnelle et bonne maîtrise de l’informatique
Capacité de distanciation et de discrétion
Force de propositions

Qualités requises :
Rigueur, organisation et méthode, bienveillance
Esprit d’initiative, créativité
Capacité à gérer les situations ou les personnalités difficiles