Agent d'accueil social, chargé(e) de gestion administrative et comptable
Offre n° O071240425001426
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-centre d'une Communauté Urbaine de près de 100 000 habitants, la Ville du Creusot est une ville de 22 117 habitants située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV.
Aujourd'hui, Le Creusot est reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Aujourd'hui, Le Creusot est reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le creusot
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville du Creusot recrute pour son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), un(e) Agent d’Accueil Social, chargé(e) de gestion administrative et comptable, à temps complet :
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service et dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, vous aurez pour missions principales :
* Accueil, information et orientation des usagers :
Accueil physique et téléphonique du public en demande d'un renseignement ou d'un service d’ordre social
Identifier la demande et orienter vers les services ou les professionnels compétents
* Instruction des demandes d'aide légale en partenariat avec le Conseil départemental :
Enregistrement mensuel de toutes les demandes d'aides légales ou facultatives avant passage en conseil d’administration
* Assurer la comptabilité du service en lien avec le responsable :
Mission de régisseur adjoint du CCAS
Préparation, suivi et exécution du budget du CCAS
* Instruction des demandes de cartes de bus communautaires
Instruction des demandes, vérification des documents nécessaires, signature et encaissement des demandeurs, tenue d’un tableau statistique
* Organisation des demandes d'aides facultatives (secours exceptionnel)
* Préparation des Conseils d'Administration du CCAS :
Convocation des administrateurs et établissement de l'ordre du jour en lien avec l’équipe
* Gestion administrative polyvalente :
Courriers divers, archivage et rangement, élaboration des tableaux de bord en lien avec la responsable du service.
* Accueil, information et orientation des usagers :
Accueil physique et téléphonique du public en demande d'un renseignement ou d'un service d’ordre social
Identifier la demande et orienter vers les services ou les professionnels compétents
* Instruction des demandes d'aide légale en partenariat avec le Conseil départemental :
Enregistrement mensuel de toutes les demandes d'aides légales ou facultatives avant passage en conseil d’administration
* Assurer la comptabilité du service en lien avec le responsable :
Mission de régisseur adjoint du CCAS
Préparation, suivi et exécution du budget du CCAS
* Instruction des demandes de cartes de bus communautaires
Instruction des demandes, vérification des documents nécessaires, signature et encaissement des demandeurs, tenue d’un tableau statistique
* Organisation des demandes d'aides facultatives (secours exceptionnel)
* Préparation des Conseils d'Administration du CCAS :
Convocation des administrateurs et établissement de l'ordre du jour en lien avec l’équipe
* Gestion administrative polyvalente :
Courriers divers, archivage et rangement, élaboration des tableaux de bord en lien avec la responsable du service.
Profils recherchés
Diplôme et/ou formation en comptabilité
- Expérience professionnelle sur un poste similaire avec missions comptables et accueil social
Connaissances / Compétences requises :
- Connaissance de l’environnement partenarial, du tissu institutionnel et associatif du territoire
- Connaissance du Code de l’Action Sociale
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un CCAS
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances en finances publiques et comptabilité publique
Qualités requises :
- Qualités relationnelles,
- Qualité d’écoute,
- Aisance relationnelle et goût du contact,
- Sens du service au public,
- Rigueur, autonomie et organisation,
- Ethique et déontologie,
- Discrétion professionnelle,
- Sens du travail en équipe,
- Faire régulièrement les retours de situation au responsable de service
- Expérience professionnelle sur un poste similaire avec missions comptables et accueil social
Connaissances / Compétences requises :
- Connaissance de l’environnement partenarial, du tissu institutionnel et associatif du territoire
- Connaissance du Code de l’Action Sociale
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un CCAS
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances en finances publiques et comptabilité publique
Qualités requises :
- Qualités relationnelles,
- Qualité d’écoute,
- Aisance relationnelle et goût du contact,
- Sens du service au public,
- Rigueur, autonomie et organisation,
- Ethique et déontologie,
- Discrétion professionnelle,
- Sens du travail en équipe,
- Faire régulièrement les retours de situation au responsable de service
Contact
Contact
0385775943
Informations complémentaires
Rémunération statutaire en fonction des grilles indiciaires + prime mensuelle + prime annuelle.
Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.
RTT
Comité d'entreprise (chèques vacances, réductions Hello CSE, etc.)
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser avant le 29/05/2024 par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.
RTT
Comité d'entreprise (chèques vacances, réductions Hello CSE, etc.)
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser avant le 29/05/2024 par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.