CHEF CUISINIER AU COLLEGE FERDINAND SARRIEN DE BOURBON-LANCY H/F
Offre n° O071240503000991
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BOURBON LANCY
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le poste est situé dans un collège de près de 330 élèves avec près de 300 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
L’agent est placé sous l’autorité fonctionnelle de l’adjoint gestionnaire et travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer la restauration et l’entretien des cuisines et réfectoires.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Le poste est situé dans un collège de près de 330 élèves avec près de 300 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
L’agent est placé sous l’autorité fonctionnelle de l’adjoint gestionnaire et travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer la restauration et l’entretien des cuisines et réfectoires.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe de l’adjoint gestionnaire, vous aurez pour missions :
· Confectionner les repas pour la demi-pension en application des règles de fabrication culinaire, en appliquant la politique départementale en restauration avec l’introduction de produits locaux et de 1ère gamme,
· Organiser, répartir et coordonner les différentes activités du personnel travaillant en cuisine sous l’autorité de l’adjoint gestionnaire,
· Suivre et mettre à jour quotidiennement le fonds documentaire du plan de maîtrise sanitaire existant : traçabilité, prise de température, protocoles de nettoyage, HACCP,
· Gérer les stocks et passer les commandes sur les outils de gestion informatiques (Easilys, plateforme Agrilocal, …),
· Participer au contrôle de l’approvisionnement des produits alimentaires : réception livraison et contrôle de conformité,
· Participer à la commission menu et élaborer des menus équilibrés en consultation avec le service gestionnaire,
· Gérer le coût journalier des repas en lien avec l’adjoint gestionnaire,
· Veiller à la limitation du gaspillage alimentaire,
· Participer au service des repas,
· Nettoyer et entretenir les locaux, les équipements, le matériel et les surfaces de restauration : entretien des batteries de cuisine, lavage des sols, murs, meubles et matériels de cuisine.
L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions
· Confectionner les repas pour la demi-pension en application des règles de fabrication culinaire, en appliquant la politique départementale en restauration avec l’introduction de produits locaux et de 1ère gamme,
· Organiser, répartir et coordonner les différentes activités du personnel travaillant en cuisine sous l’autorité de l’adjoint gestionnaire,
· Suivre et mettre à jour quotidiennement le fonds documentaire du plan de maîtrise sanitaire existant : traçabilité, prise de température, protocoles de nettoyage, HACCP,
· Gérer les stocks et passer les commandes sur les outils de gestion informatiques (Easilys, plateforme Agrilocal, …),
· Participer au contrôle de l’approvisionnement des produits alimentaires : réception livraison et contrôle de conformité,
· Participer à la commission menu et élaborer des menus équilibrés en consultation avec le service gestionnaire,
· Gérer le coût journalier des repas en lien avec l’adjoint gestionnaire,
· Veiller à la limitation du gaspillage alimentaire,
· Participer au service des repas,
· Nettoyer et entretenir les locaux, les équipements, le matériel et les surfaces de restauration : entretien des batteries de cuisine, lavage des sols, murs, meubles et matériels de cuisine.
L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions
Profils recherchés
-CAP cuisine exigé et expérience requise en restauration collective,
- Expérience souhaitée en management d’équipe,
-Qualités relationnelles, méthode, rigueur, polyvalence, sens de l’organisation, savoir rendre compte.
Compétences :
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en restauration (méthode HACCP),
- Connaître les règles de sécurité concernant les produits, les matériels et les locaux,
-Maitriser les techniques culinaires en restauration collective
-Connaître et utiliser les différents matériels et équipements mis à disposition pour la restauration,
- Manifester un souci permanent de la qualité du service et des repas des élèves, des personnels et du public,
- Encadrer et animer une équipe sur le temps de restauration,
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Expérience souhaitée en management d’équipe,
-Qualités relationnelles, méthode, rigueur, polyvalence, sens de l’organisation, savoir rendre compte.
Compétences :
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en restauration (méthode HACCP),
- Connaître les règles de sécurité concernant les produits, les matériels et les locaux,
-Maitriser les techniques culinaires en restauration collective
-Connaître et utiliser les différents matériels et équipements mis à disposition pour la restauration,
- Manifester un souci permanent de la qualité du service et des repas des élèves, des personnels et du public,
- Encadrer et animer une équipe sur le temps de restauration,
- Maîtrise de l’outil informatique.
Contact
Contact
0385397650
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Le rythme de travail est de 42h par semaine en période d'ouverture du collège aux élèves, avec les horaires suivants :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h00/15h00, soit 9h00 de travail
- Mercredi : 7h30/13h30, soit 6h00 de travail.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.
· Station debout prolongée,
· Port de charge,
· Environnement bruyant,
· Travail au froid (chambre froide, zone de préparation réfrigérée).
Action sociale :
Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Le rythme de travail est de 42h par semaine en période d'ouverture du collège aux élèves, avec les horaires suivants :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h00/15h00, soit 9h00 de travail
- Mercredi : 7h30/13h30, soit 6h00 de travail.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.
· Station debout prolongée,
· Port de charge,
· Environnement bruyant,
· Travail au froid (chambre froide, zone de préparation réfrigérée).
Action sociale :
Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.