Agent participant au fonctionnement du service restauration scolaire et chargé de l'entretien des locaux
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Offre n° O071240625001612
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du Pré des Mares, Sancé (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
13 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h38 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Agent participant au fonctionnement du service restauration scolaire et chargé de l'entretien des locaux
Cadre d'emploi : Adjoint Technique - Catégorie C
Rattachement hiérarchique : Responsable périscolaire
Liaisons fonctionnelles : Élus, Enseignants, Parents, autres agents des services périscolaires ou d'entretien
Cadre d'emploi : Adjoint Technique - Catégorie C
Rattachement hiérarchique : Responsable périscolaire
Liaisons fonctionnelles : Élus, Enseignants, Parents, autres agents des services périscolaires ou d'entretien
Missions / conditions d'exercice
Participer au fonctionnement du service restauration scolaire
- Accompagnement les enfants,
- Surveillance des enfants pendant le temps du repas,
- Pointage des présences (transfert des données),
- Gestion des conflits.
Assurer l'entretien des locaux
- Ranger, dépoussiérer le mobilier, les ordinateurs..., enlever les toiles d'araignées,
- Laver les tables et les chaises,
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
- Passer l'aspirateur,
- Laver les sols,
- Passer la monobrosse,
- Entretien des vitres,
- Nettoyer et désinfecter les toilettes (faïence, cuvettes, urinoirs, poignées...),
- Laver et repasser le linge.
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
- Entretenir et ranger le matériel utilisé.
- Accompagnement les enfants,
- Surveillance des enfants pendant le temps du repas,
- Pointage des présences (transfert des données),
- Gestion des conflits.
Assurer l'entretien des locaux
- Ranger, dépoussiérer le mobilier, les ordinateurs..., enlever les toiles d'araignées,
- Laver les tables et les chaises,
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
- Passer l'aspirateur,
- Laver les sols,
- Passer la monobrosse,
- Entretien des vitres,
- Nettoyer et désinfecter les toilettes (faïence, cuvettes, urinoirs, poignées...),
- Laver et repasser le linge.
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
- Entretenir et ranger le matériel utilisé.
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur),
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des modalités d'utilisation des matériels et des produits,
- Savoir identifier les surfaces à traiter,
- Savoir identifier les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir s'organiser, être efficace, rigoureux,
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.
SAVOIR-ETRE
- Être autonome,
- Sens des relations humaines, de la diplomatie,
- Souci permanent de la qualité du service public.
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur),
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des modalités d'utilisation des matériels et des produits,
- Savoir identifier les surfaces à traiter,
- Savoir identifier les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir s'organiser, être efficace, rigoureux,
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.
SAVOIR-ETRE
- Être autonome,
- Sens des relations humaines, de la diplomatie,
- Souci permanent de la qualité du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385205360
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de SANCÉ
3 rue du Bourg
71000 SANCÉ
Monsieur le Maire
Mairie de SANCÉ
3 rue du Bourg
71000 SANCÉ
Adresse de l'employeur
Mairie de Sancé
>3 Rue du Bourg
71000 SANCE
>3 Rue du Bourg
71000 SANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.