auxiliaire de puériculture
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Offre n° O071250227000985
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le cias porte une attention particulière aux besoins des habitants du territoire. il propose des aides collectives ou individuelles pour faciliter votre quotidien.
Lieu de travail
12 Boulevard Fréderic Latouche, Autun (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Le centre intercommunal d'Action Sociale du Grand Autunois Morvan recherche un.e auxiliaire de puériculture pour la maison de la petite enfance Bel Gazou
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil des enfants et de leur familles :
- identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité
- favoriser la sociabilisation du jeune enfant
- établir une relation de confiance avec les parents
- prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- contribuer au repérage des signes de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter parents et direction
- communiquer avec la famille pendant le temps d'adaptation et quotidiennement
- prendre en compte la diversité culturelle
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être et à l'épanouissement des enfants :
- assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- estimer l'état de santé de l'enfant et agir en fonction du protocole médical
- assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter si besoin
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- répondre aux besoins alimentaires, de sommeil
- aménager des espaces de vie sécurisant, adaptés aux besoins individuels et collectifs
- accompagner l'enfant pour aider dans l'acquisition de l'autonomie
- avoir une attitude éducative
- élaborer des projets d'activités adaptés
- organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil
- réguler et accompagner les interactions entre les enfants
Participation à l'élaboration du projet pédagogique:
- situer sa fonction, son rôle au sein de l'établissement
- participer au travail en équipe et aux réunions
- s'inscrire dans une démarche d'analyse de la pratique
- participer à l'évolution du service, à son adaptabilité
- rendre compte des activités effectuées et émettre des observations
- favoriser la participation des familles
MISSIONS OCCASIONNELLES
- participer aux diverses sorties
- assurer l'encadrement des stagiaires
Accueil des enfants et de leur familles :
- identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité
- favoriser la sociabilisation du jeune enfant
- établir une relation de confiance avec les parents
- prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- contribuer au repérage des signes de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter parents et direction
- communiquer avec la famille pendant le temps d'adaptation et quotidiennement
- prendre en compte la diversité culturelle
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être et à l'épanouissement des enfants :
- assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- estimer l'état de santé de l'enfant et agir en fonction du protocole médical
- assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter si besoin
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- répondre aux besoins alimentaires, de sommeil
- aménager des espaces de vie sécurisant, adaptés aux besoins individuels et collectifs
- accompagner l'enfant pour aider dans l'acquisition de l'autonomie
- avoir une attitude éducative
- élaborer des projets d'activités adaptés
- organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil
- réguler et accompagner les interactions entre les enfants
Participation à l'élaboration du projet pédagogique:
- situer sa fonction, son rôle au sein de l'établissement
- participer au travail en équipe et aux réunions
- s'inscrire dans une démarche d'analyse de la pratique
- participer à l'évolution du service, à son adaptabilité
- rendre compte des activités effectuées et émettre des observations
- favoriser la participation des familles
MISSIONS OCCASIONNELLES
- participer aux diverses sorties
- assurer l'encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Compétences :
Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (exigé)
Connaître les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant
Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Connaître les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
Savoir organiser les activités en fonction des priorités
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Avoir des notions de maladies infantiles
Connaître les consignes d'utilisation des produits
Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Connaître l'environnement de la collectivité
Qualités :
Avoir le sens du service public
Respecter le devoir de réserve et le secret professionnel
Esprit d'équipe
Qualités d'écoute et de communication
Dynamisme et motivation
Patience et tolérance
Disponibilité
Ponctualité
Discrétion
Créativité et esprit d'initiative
Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
Etre capable de s'inscrire dans une démarche de formation professionnelle
Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (exigé)
Connaître les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant
Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Connaître les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
Savoir organiser les activités en fonction des priorités
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Avoir des notions de maladies infantiles
Connaître les consignes d'utilisation des produits
Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Connaître l'environnement de la collectivité
Qualités :
Avoir le sens du service public
Respecter le devoir de réserve et le secret professionnel
Esprit d'équipe
Qualités d'écoute et de communication
Dynamisme et motivation
Patience et tolérance
Disponibilité
Ponctualité
Discrétion
Créativité et esprit d'initiative
Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
Etre capable de s'inscrire dans une démarche de formation professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
contraintes du poste :
- changement d'horaires possible en fonction des besoins du service
- faire preuve de ponctualité et de disponibilité
- possibilité d'effectuer des remplacements dans d'autres services
- Travail par roulement
- postures à hauteur des enfants
- présentation soignée, tenue correcte exigée
Les candidatures sont à adresser à :
CIAS du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou par mail à rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative; si vous êtes lauréat de concours, votre inscription sur liste d'aptitude.
- changement d'horaires possible en fonction des besoins du service
- faire preuve de ponctualité et de disponibilité
- possibilité d'effectuer des remplacements dans d'autres services
- Travail par roulement
- postures à hauteur des enfants
- présentation soignée, tenue correcte exigée
Les candidatures sont à adresser à :
CIAS du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou par mail à rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative; si vous êtes lauréat de concours, votre inscription sur liste d'aptitude.
Adresse de l'employeur
CIAS de l'Autunois
>7 route du bois de sapins
71400 Autun
>7 route du bois de sapins
71400 Autun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.