ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O071250408000229
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
La communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne (CCBSB) est située au sud-est du département de Saône et Loire. En pays Charolais-Brionnais, BSB est limitrophe des départements de la Loire et du Rhône.
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent environ 80 agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent environ 80 agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
337 rue des Coquelicots, Baudemont (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable administrative des Ressources Humaines de la CCBSB, vous assurez la gestion et suivi des carrières des agents de la CCBSB, de la formation des agents et du temps de travail dans le respect des dispositions légales et réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
• La gestion administrative des agents fonctionnaires et contractuels (contrat de travail pour les CDD et des arrêtés pour les fonctionnaires, déroulement de carrières, rédaction des actes administratifs, régime indemnitaire, retraite, ...),
• La gestion de l’absentéisme et du temps de travail,
• La gestion de la formation,
• La gestion des payes sous la supervision de la responsable administrative RH.
Vous serez également amené ponctuellement à apporter un appui au service comptabilité : titres et mandats.
• La gestion administrative des agents fonctionnaires et contractuels (contrat de travail pour les CDD et des arrêtés pour les fonctionnaires, déroulement de carrières, rédaction des actes administratifs, régime indemnitaire, retraite, ...),
• La gestion de l’absentéisme et du temps de travail,
• La gestion de la formation,
• La gestion des payes sous la supervision de la responsable administrative RH.
Vous serez également amené ponctuellement à apporter un appui au service comptabilité : titres et mandats.
Profils recherchés
Diplômé.e d'une formation dans le domaine RH ou administratif, vous justifiez d'une expérience dans la gestion des ressources humaines, de la comptabilité et de la paye au sein de la fonction publique territoriale.
Vous possédez de solides connaissances du statut de la fonction publique territorial.
Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que les enjeux de la formation et de la mise en place des plans de formation.
Savoir-être :
Rigueur
Ecoute, dialogue
Sens de l’organisation
Discrétion
Autonomie
Aptitude à travailler en équipe
Vous possédez de solides connaissances du statut de la fonction publique territorial.
Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que les enjeux de la formation et de la mise en place des plans de formation.
Savoir-être :
Rigueur
Ecoute, dialogue
Sens de l’organisation
Discrétion
Autonomie
Aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0385265220
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps non complet – 28 h.00 (avec la possibilité d’évoluer ultérieurement vers un temps complet
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de services.
Avantages : CNAS + RIFSEEP (IFSE + CIA) pour les fonctionnaires, CET, participation employeur à la prévoyance et au contrat collectif Santé
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie de la dernière situation administrative) avant le 8 mai 2025 soit par courriel : rh@bsb71.fr
Soit par voie postale : Madame la Présidente CCBSB
337 Rue des Coquelicots ZA de la gare - 71800 Baudemont
Référence à rappeler : PV 2025-009
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de services.
Avantages : CNAS + RIFSEEP (IFSE + CIA) pour les fonctionnaires, CET, participation employeur à la prévoyance et au contrat collectif Santé
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie de la dernière situation administrative) avant le 8 mai 2025 soit par courriel : rh@bsb71.fr
Soit par voie postale : Madame la Présidente CCBSB
337 Rue des Coquelicots ZA de la gare - 71800 Baudemont
Référence à rappeler : PV 2025-009
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIONNAIS SUD BOURGOGNE
>337 rue des Coquelicots
71800 BAUDEMONT
>337 rue des Coquelicots
71800 BAUDEMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.