Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O071250425000879
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Place de l'Hôtel de Ville, Digoin (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation employeur prévoyance
Descriptif de l'emploi
Gérer le Relais Petit Enfance - Guichet Unique et le Lieu d’Accueil Enfant Parent
Accueillir et informer le public des actions et services de la Maison de la Petite Enfance et de la Famille, dans le cadre des actions de soutien à la parentalité
Accueillir et informer le public des actions et services de la Maison de la Petite Enfance et de la Famille, dans le cadre des actions de soutien à la parentalité
Missions / conditions d'exercice
RPE
-Elaborer, mettre en œuvre, ajuster, actualiser et rédiger les bilans des projets de fonctionnement et d’activité
-Informer et accompagner les parents dans le recours à un professionnel de l’accueil individuel
o Favoriser la mise en relation entre les parents et les assistants maternels
o Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle d’employeur
- Informer et accompagner les professionnels assistants maternels
o Proposer, animer et actualiser un espace d’information, d’animation, de rencontres et d’échanges pour les assistants maternels
o Accompagner la professionnalisation et l’amélioration des pratiques par l’organisation d’atelier d’éveil, la mise en place d’analyse de la pratique, de formations…
- Assurer la gestion administrative et technique du RPE Guichet unique
- Gérer le pool puériculture
Lieu d’Accueil Enfants Parents
- Animer le LAEP labélisé
Agent d’accueil de la Maison de la Petite Enfance et de la Famille
- Accueillir - Informer et identifier la demande du public pour l’orienter vers les services de la MaPEF ou ceux correspondant à la demande
- Gérer l’accueil physique et téléphonique
o Recueil et suivi des éléments de typologie du public accueilli,
o Recueil et suivi des besoins-demandes des familles
- Être force de propositions de réponses aux besoins des familles
- Contribuer aux actions de soutien à la parentalité
Participer aux réunions partenariales et contribuer à une fonction d’observation des conditions locales, d’accueil du jeune enfant, de la couverture des besoins des familles, des caractéristiques du territoire, en lien avec les différents partenaires.
-Elaborer, mettre en œuvre, ajuster, actualiser et rédiger les bilans des projets de fonctionnement et d’activité
-Informer et accompagner les parents dans le recours à un professionnel de l’accueil individuel
o Favoriser la mise en relation entre les parents et les assistants maternels
o Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle d’employeur
- Informer et accompagner les professionnels assistants maternels
o Proposer, animer et actualiser un espace d’information, d’animation, de rencontres et d’échanges pour les assistants maternels
o Accompagner la professionnalisation et l’amélioration des pratiques par l’organisation d’atelier d’éveil, la mise en place d’analyse de la pratique, de formations…
- Assurer la gestion administrative et technique du RPE Guichet unique
- Gérer le pool puériculture
Lieu d’Accueil Enfants Parents
- Animer le LAEP labélisé
Agent d’accueil de la Maison de la Petite Enfance et de la Famille
- Accueillir - Informer et identifier la demande du public pour l’orienter vers les services de la MaPEF ou ceux correspondant à la demande
- Gérer l’accueil physique et téléphonique
o Recueil et suivi des éléments de typologie du public accueilli,
o Recueil et suivi des besoins-demandes des familles
- Être force de propositions de réponses aux besoins des familles
- Contribuer aux actions de soutien à la parentalité
Participer aux réunions partenariales et contribuer à une fonction d’observation des conditions locales, d’accueil du jeune enfant, de la couverture des besoins des familles, des caractéristiques du territoire, en lien avec les différents partenaires.
Profils recherchés
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Connaissance des politiques sociales et familiales
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique relatif à la relation employeur salarié
- Maitrise et/ ou connaissance des contrats d’accueil Parents/assistants maternels appréciée
- Maitrise d’un logiciel dédié RPE apprécié (sur site AIGA)
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Maitrise ou expérience de conduite de réunion
- Techniques d’animation de groupes (adultes et enfants)
- Capacité au diagnostic
- Connaissance des techniques de gestion des conflits
- Connaissance des techniques d’entretien
- Connaissance des problématiques de la famille
- Compétences rédactionnelles
- Compétences informatiques et internet (traitement de texte-tableurs, face book……)
- Mise en œuvre d’actions
Qualités organisationnelles
- Organisé et rigoureux
- Autonomie et initiative
- Dynamisme et réactivité
Qualités requises
- Bienveillance
- Esprit positif et constructif
- Consensuel
- Pédagogue
- Patient
- Capacité d'adaptation
- Dynamique et polyvalent
- Sens de l'analyse et de synthèse
- Sens de l'observation et de l'écoute active
- Qualités relationnelles
- Discret
- Capacité au travail en équipe, en réseau
- Sens du service public
- Assidu et ponctuel
Condition d’accès
- Educateur de jeunes enfants
- Conseiller Conseillère en économie sociale et familiale
« ..Il n’existe pas de diplôme spécifique pour exercer cette fonction ; néanmoins l’animateur du relais Petite Enfance doit justifier d’un Bac +2 dans le domaine de la petite enfance et l’animation ou d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.. » Extrait du Référentiel CNAF
- Connaissance des politiques sociales et familiales
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique relatif à la relation employeur salarié
- Maitrise et/ ou connaissance des contrats d’accueil Parents/assistants maternels appréciée
- Maitrise d’un logiciel dédié RPE apprécié (sur site AIGA)
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Maitrise ou expérience de conduite de réunion
- Techniques d’animation de groupes (adultes et enfants)
- Capacité au diagnostic
- Connaissance des techniques de gestion des conflits
- Connaissance des techniques d’entretien
- Connaissance des problématiques de la famille
- Compétences rédactionnelles
- Compétences informatiques et internet (traitement de texte-tableurs, face book……)
- Mise en œuvre d’actions
Qualités organisationnelles
- Organisé et rigoureux
- Autonomie et initiative
- Dynamisme et réactivité
Qualités requises
- Bienveillance
- Esprit positif et constructif
- Consensuel
- Pédagogue
- Patient
- Capacité d'adaptation
- Dynamique et polyvalent
- Sens de l'analyse et de synthèse
- Sens de l'observation et de l'écoute active
- Qualités relationnelles
- Discret
- Capacité au travail en équipe, en réseau
- Sens du service public
- Assidu et ponctuel
Condition d’accès
- Educateur de jeunes enfants
- Conseiller Conseillère en économie sociale et familiale
« ..Il n’existe pas de diplôme spécifique pour exercer cette fonction ; néanmoins l’animateur du relais Petite Enfance doit justifier d’un Bac +2 dans le domaine de la petite enfance et l’animation ou d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.. » Extrait du Référentiel CNAF
Contact et modalités de candidature
Contact
0385537300
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer à
MAIRIE DE DIGOIN
A l'attention de Mr Le Maire
14 place de l'Hôtel de Ville
71160 DIGOIN
MAIRIE DE DIGOIN
A l'attention de Mr Le Maire
14 place de l'Hôtel de Ville
71160 DIGOIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.