Auxiliaire(s) de puériculture (h/f) en grande crèche (50 places)
Offre n° O071250506001396
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 Esplanade du Breuil, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
14/07/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l’auxiliaire de puériculture est chargé(e) d’accueillir et d’accompagner l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement, dans le cadre du projet éducatif de la structure et en lien avec sa famille.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et leurs les familles dans un cadre bienveillant
• Assurer les soins quotidiens : repas, changes, sommeil, hygiène
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
• Animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
• Contribuer à la cohésion d’équipe et à la vie de la crèche
• Encadrer et accompagner les stagiaires
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’entretien des locaux si nécessaire
Caractéristiques de l’établissement et du poste
• Horaires de l’établissement : Ouverture du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30
• Capacité d’accueil : 50 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
• Temps de travail : 40h00 hebdomadaires avec RTT
• Horaires de travail : variables comprenant des ouvertures, des fermetures et des journées continues ou coupées
• Congés : à prendre pendant les fermetures programmées de l’établissement
• Assurer les soins quotidiens : repas, changes, sommeil, hygiène
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
• Animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
• Contribuer à la cohésion d’équipe et à la vie de la crèche
• Encadrer et accompagner les stagiaires
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’entretien des locaux si nécessaire
Caractéristiques de l’établissement et du poste
• Horaires de l’établissement : Ouverture du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30
• Capacité d’accueil : 50 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
• Temps de travail : 40h00 hebdomadaires avec RTT
• Horaires de travail : variables comprenant des ouvertures, des fermetures et des journées continues ou coupées
• Congés : à prendre pendant les fermetures programmées de l’établissement
Profils recherchés
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Attitudes souhaitées :
• Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
• Disponibilité et écoute
• Motivation, dynamisme et créativité
• Neutralité et respect de la confidentialité
Attitudes souhaitées :
• Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
• Disponibilité et écoute
• Motivation, dynamisme et créativité
• Neutralité et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et diplôme) à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.