Un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants
Offre n° O071250509000466
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS Participation employeur au maintien de salaire Forfait mobilité durable, tickets mobilité Compte Epargne Temps
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en appui à la directrice sur les champs éducatifs et pédagogiques
Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogique
Vous accueillez et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée
Vous êtes garant(e) du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants
Vous proposez et animez des temps d’activités répondant à l’âge et aux besoins des enfants
Vous accompagnez et accueillez les parents ou substituts parentaux dans le respect de leur singularité
Vous garantissez la cohérence et l’harmonisation des pratiques de l’équipe. Vous coordonner le travail d’équipe.
Vous contribuez au dynamisme du travail d’équipe en étant force de proposition
Vous assurez le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant(e) de proximité
Vous assurez la continuité de direction.
Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogique
Vous accueillez et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée
Vous êtes garant(e) du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants
Vous proposez et animez des temps d’activités répondant à l’âge et aux besoins des enfants
Vous accompagnez et accueillez les parents ou substituts parentaux dans le respect de leur singularité
Vous garantissez la cohérence et l’harmonisation des pratiques de l’équipe. Vous coordonner le travail d’équipe.
Vous contribuez au dynamisme du travail d’équipe en étant force de proposition
Vous assurez le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant(e) de proximité
Vous assurez la continuité de direction.
Profils recherchés
• Diplôme d’état d’éducateur (trice) de jeunes enfants exigé
• Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance souhaitée
- Management d’équipe
- Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques :
• Développement de l’enfant
• Communication et écoute des enfants
• Techniques d’animation
• Techniques de désinfection
• Pratique des outils informatiques
• Gestion des priorités
- Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) :
• Avoir la juste distance avec l’enfant et sa famille
• Être rassurant(e) et patient(e) avec les enfants
• Être aimable, souriant(e), accueillant(e) avec les familles
• Savoir travailler sans porter de jugement de valeur dans le respect de l’autre
Conditions d'exercice
Horaires fixes annuels
Temps de travail : 35 h/hebdomadaire
Poste basé à Louhans
Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant
Contraintes liées au poste
- Réunions mensuelles en soirée
- Travail en équipe pluri disciplinaire
- Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongées, port d’enfants, manutention du matériel…
- Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures
- Contact avec le public
• Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance souhaitée
- Management d’équipe
- Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques :
• Développement de l’enfant
• Communication et écoute des enfants
• Techniques d’animation
• Techniques de désinfection
• Pratique des outils informatiques
• Gestion des priorités
- Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) :
• Avoir la juste distance avec l’enfant et sa famille
• Être rassurant(e) et patient(e) avec les enfants
• Être aimable, souriant(e), accueillant(e) avec les familles
• Savoir travailler sans porter de jugement de valeur dans le respect de l’autre
Conditions d'exercice
Horaires fixes annuels
Temps de travail : 35 h/hebdomadaire
Poste basé à Louhans
Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant
Contraintes liées au poste
- Réunions mensuelles en soirée
- Travail en équipe pluri disciplinaire
- Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongées, port d’enfants, manutention du matériel…
- Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures
- Contact avec le public
Contact et modalités de candidature
Contact
0385601095
Informations complémentaires
Renseignements : Madame Hervanne Cachon, directrice de la crèche Ô comme 3 pommes. Tél : 03 85 75 98 08
Envoi des candidatures : Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail : rh@blintercom.fr
Envoi des candidatures : Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail : rh@blintercom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.