Assistant(e) d'accueil Petite enfance

Offre n° O071250509000564
Publiée le 09/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Ticket Mobilité
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
En Saône et Loire, 28 446 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans, ville centre de 6 349 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON

RECRUTE
Un(e) assistant(e) d’accueil Petite enfance CDD 4 mois (renouvelable)
Poste non permanent à temps complet 35h
Cadre d’emploi (catégorie C) des agents sociaux

Descriptif de l’emploi :
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l’établissement l’agent(e) aura pour mission principale de remplacer les professionnels absents avec la prise en charge d’un collectif d’enfants dans leur quotidien en assurant leur bien-être physique et psychologique tout en veillant aux conditions d’hygiène et de sécurité.
L’agent(e) aura également comme mission secondaire le remplacement de la maîtresse de maison.
Missions / conditions d'exercice
En fonction des remplacements de poste qu’il/elle effectuera, l’agent(e) aura pour missions de :
- prendre en charge de l’enfant dans son quotidien (donner le repas, procéder aux changes, accompagner à l’endormissement, animer des activités ludiques…)
- assurer la gestion du linge, le nettoyage des différents espaces de vie des enfants et des professionnels
- participer à la cohésion d’équipe (travailler en concertation avec les collègues sur le quotidien des enfants, travailler en collaboration avec l’équipe sur des projets…)
- participer à la désinfection de l’établissement
- participer à la vie de l’établissement

Conditions d’exercice du poste :
- Horaires variables en fonction des besoins de l’établissement.
- Poste basé à Louhans. Remplacements ponctuels sur le mutli accueil de Cuiseaux.
- Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet éducatif et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant,
- Contraintes liées au poste :
 Réunions en soirée,
 Travail en équipe pluridisciplinaire,
 Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : stations debout ou agenouillée prolongées, port d’enfants, manutention du matériel…
 Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs cris, salissures,
 Contact avec le public.
Profils recherchés
Diplôme du CAP AEPE obligatoire
- Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques :
- Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) :

Contact et modalités de candidature

Contact
0385601095
Informations complémentaires
Renseignements : Madame Hervanne Cachon, directrice de la crèche Ô comme 3 pommes. Tél : 03 85 75 98 08

Envoi des candidatures : Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail : rh@blintercom.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.