Un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants (Cuiseaux)
Offre n° O071250514000204
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Cuiseaux (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS Participation employeur au maintien de salaire (contrat prévoyance) Forfait mobilité durable, tickets mobilité Compte Epargne Temps
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice du Centre-multi-accueil « les mini-loups » situé à Cuiseaux, vous aurez pour missions principales :
-Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
-Aider à la mise en œuvre et la coordination des projets d’activités auprès de l’équipe
-Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice
-Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
-Aider à la mise en œuvre et la coordination des projets d’activités auprès de l’équipe
-Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions auprès des enfants et des familles (80% du temps de travail)
- Accueil et prise en charge des enfants dans le respect de ses besoins
-Accueil et accompagnement des parents ou substituts parentaux
-Garantie du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants
-Mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
-Participation à l’élaboration du projet d’établissement (travail d’équipe, réunions)
Dans le cadre des missions de « référente pédagogique » (20% du temps de travail)
-coordonner le travail d’équipe et assurer le lien entre l’équipe et la direction
- travailler en binôme avec la directrice (apporter son appui, son soutien sur le fonctionnement)
-participation à l’accueil et à la formation des stagiaires (organisation et suivi)
-organisation et gestions des intervenants extérieurs et spectacles
-participation à la gestion des stocks et commandes
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers (planning revu à chaque rentrée scolaire), et pouvant être modifiés pour pallier aux besoins du service
Temps de travail : 35 h/hebdomadaire
Poste basé à Cuiseaux
Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant
Contraintes liées au poste
- Réunions mensuelles en soirée
- Travail en équipe pluri disciplinaire
- Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongées, port d’enfants, manutention du matériel…
- Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures
- Contact avec le public
- Accueil et prise en charge des enfants dans le respect de ses besoins
-Accueil et accompagnement des parents ou substituts parentaux
-Garantie du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants
-Mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
-Participation à l’élaboration du projet d’établissement (travail d’équipe, réunions)
Dans le cadre des missions de « référente pédagogique » (20% du temps de travail)
-coordonner le travail d’équipe et assurer le lien entre l’équipe et la direction
- travailler en binôme avec la directrice (apporter son appui, son soutien sur le fonctionnement)
-participation à l’accueil et à la formation des stagiaires (organisation et suivi)
-organisation et gestions des intervenants extérieurs et spectacles
-participation à la gestion des stocks et commandes
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers (planning revu à chaque rentrée scolaire), et pouvant être modifiés pour pallier aux besoins du service
Temps de travail : 35 h/hebdomadaire
Poste basé à Cuiseaux
Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant
Contraintes liées au poste
- Réunions mensuelles en soirée
- Travail en équipe pluri disciplinaire
- Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongées, port d’enfants, manutention du matériel…
- Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures
- Contact avec le public
Profils recherchés
-Etre titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.
-Avoir les connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques (savoirs socioprofessionnels liés à l’enfant et sa famille, cadre réglementaire des EAJE, pilotage de projets et animation auprès de l’équipe, encadrement d’une équipe, management)
-Avoir des qualités relationnelles (Sens du dialogue et écoute, empathie et bienveillance, techniques de communication, transmissions d’informations recueillies, sens de l’organisation, capacité de travail en autonomie, sens de l’initiative et réactivité, sens de l’adaptation, discrétion professionnelle)
-Avoir des compétences en informatique (rédaction de bilans, utilisation boite mail, commandes…)
-Avoir les connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques (savoirs socioprofessionnels liés à l’enfant et sa famille, cadre réglementaire des EAJE, pilotage de projets et animation auprès de l’équipe, encadrement d’une équipe, management)
-Avoir des qualités relationnelles (Sens du dialogue et écoute, empathie et bienveillance, techniques de communication, transmissions d’informations recueillies, sens de l’organisation, capacité de travail en autonomie, sens de l’initiative et réactivité, sens de l’adaptation, discrétion professionnelle)
-Avoir des compétences en informatique (rédaction de bilans, utilisation boite mail, commandes…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0385601095
Informations complémentaires
Date limite de candidature 30 juin 2025
Renseignements : Madame FENIET Magalie directrice du CMA. Tél : 03 85 72 82 73
Envoi des candidatures : Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail : rh@blintercom.fr
Renseignements : Madame FENIET Magalie directrice du CMA. Tél : 03 85 72 82 73
Envoi des candidatures : Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail : rh@blintercom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.