Un(e) assistant(e) Ressources Humaines
Offre n° O071250528000547
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
10/09/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire CET Forfait mobilité durable, ticket mobilité Parking
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) assistante (e) ressources humaines
A temps complet (35/35ème)
Cadres d’emploi des adjoints administratifs (cat . C)
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) assistante (e) ressources humaines
A temps complet (35/35ème)
Cadres d’emploi des adjoints administratifs (cat . C)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsable de la responsable des ressources humaines, vous serez chargé :
- Assistance et secrétariat du service RH
o Assurer l’accueil téléphonique du secrétariat RH et assurer et traiter les courriels
o Enregistrement, rédaction et envoi de document RH aux agents et aux services/partenaires
o Classement, archivage
o Appui administratif des agents du service
- Formation :
o Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services
o Suivi des inscriptions et élaboration de tout document relatif à la formation
- Frais de déplacement :
o Elaboration des ordres de mission,…
o Contrôle et suivi des frais de déplacement
- Absence :
o Gestion des absences (CP, RTT, ASA,…)
o Informer et communiquer aux chefs de service les procédures, droits et soldes liés aux absences
- Recrutement :
o Enregistrement des candidats
o Préparation du jury de recrutement,
o Elaboration des courriers de réponse
- Assistance et secrétariat du service RH
o Assurer l’accueil téléphonique du secrétariat RH et assurer et traiter les courriels
o Enregistrement, rédaction et envoi de document RH aux agents et aux services/partenaires
o Classement, archivage
o Appui administratif des agents du service
- Formation :
o Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services
o Suivi des inscriptions et élaboration de tout document relatif à la formation
- Frais de déplacement :
o Elaboration des ordres de mission,…
o Contrôle et suivi des frais de déplacement
- Absence :
o Gestion des absences (CP, RTT, ASA,…)
o Informer et communiquer aux chefs de service les procédures, droits et soldes liés aux absences
- Recrutement :
o Enregistrement des candidats
o Préparation du jury de recrutement,
o Elaboration des courriers de réponse
Profils recherchés
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des outils informatiques, logiciels bureautiques (WORD, EXCEL)
- Maitrise des techniques de secrétariat
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Sens de l’autonomie et de la priorisation
- Capacité de synthèse et sens de l’organisation
- Qualité rédactionnelle
- Discrétion
Poste à temps complet à pourvoir au 10 septembre 2025
Poste basé à Louhans
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des outils informatiques, logiciels bureautiques (WORD, EXCEL)
- Maitrise des techniques de secrétariat
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Sens de l’autonomie et de la priorisation
- Capacité de synthèse et sens de l’organisation
- Qualité rédactionnelle
- Discrétion
Poste à temps complet à pourvoir au 10 septembre 2025
Poste basé à Louhans
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – service des ressources humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans ou frederique.ganneval@blintercom.fr au plus tard le 28/06/2025
Pour tout renseignement : Frédérique GANNEVAL au 03.85.60.38.31
Pour tout renseignement : Frédérique GANNEVAL au 03.85.60.38.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.