Agent d'entretien

Offre n° O071250616000530
Publiée le 16/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Romenay (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Romenay est à la recherche d'un agent d'entretien pour ses deux salles communales (Salle des Fêtes et Salle socio-culturelle)
5h00 hebdomadaires réparties entre le lundi matin et le vendredi matin.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir la propreté des salles communales (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
Profils recherchés
Sens de l'observation
Sérieux, responsable et impliqué dans son travail
Ponctualité et dynamisme
Autonomie et polyvalence

Contact et modalités de candidature

Contact
0385403090
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. le Maire de Romenay - 2 Rue de l'Hôtel de Ville - 71470 ROMENAY
ou par mail à : mairieromenay@wanadoo.fr

Contact et informations complémentaires: Mme FARRIS Sandrine - Secrétaire Générale
Mail: mairieromenay@wanadoo.fr
Tél: 03.85.40.30.90.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.