Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O071250624000342
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
250 rue de la liberté, Sanvignes-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + complément annuel de rémunération
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Directrice du service petite enfance, vous travaillez au sein d’une équipe, en autonomie relative dans l’organisation des activités quotidiennes. Vous êtes en contact permanent avec les enfants et avez une relation quotidienne avec les parents.
Missions / conditions d'exercice
- Identifier les besoins physiques moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans. L'aider à s'insérer dans la vie sociale et à acquérir de l'autonomie
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Apporter des soins d'hygiène et de confort à l'enfant
- Repérer les signes d'inconfort et veiller à appliquer des soins adaptés selon les protocoles en vigueur, en lien avec la directrice de la structure ou l'infirmière
- Participation à l'élaboration et la prise des repas
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sérénité et au bien-être de l'enfant
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Préparer et proposer des activités d'éveil adaptées au développement, besoin et envie de l'enfant
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Rechercher, sélectionner, traiter une information et rendre compte de manière écrite et orale
- Assurer l'encadrement de stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique professionnelle
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Apporter des soins d'hygiène et de confort à l'enfant
- Repérer les signes d'inconfort et veiller à appliquer des soins adaptés selon les protocoles en vigueur, en lien avec la directrice de la structure ou l'infirmière
- Participation à l'élaboration et la prise des repas
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sérénité et au bien-être de l'enfant
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Préparer et proposer des activités d'éveil adaptées au développement, besoin et envie de l'enfant
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Rechercher, sélectionner, traiter une information et rendre compte de manière écrite et orale
- Assurer l'encadrement de stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique professionnelle
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture , vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Capacité à ajuster son positionnement professionnel de manière à répondre de façon adaptée aux besoins de l'enfant
- Sens du travail en équipe, identifier sa fonction et son rôle dans l'établissement et au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Connaissance de l'environnement territorial - sens du service public
- Autonomie - prise d'initiatives - esprit méthodique
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Faire preuve de discrétion
- Capacité de remise en question professionnelle
- Capacité d'observation dans le non-jugement
- Qualité d'écoute et bienveillance
- Savoir maintenir une juste distance avec les enfants et leurs familles
- Sens des responsabilités
- Adaptabilité
- Savoir utiliser les différents matériels disponibles
- Connaissance du développement de l'enfant
- Capacité à ajuster son positionnement professionnel de manière à répondre de façon adaptée aux besoins de l'enfant
- Sens du travail en équipe, identifier sa fonction et son rôle dans l'établissement et au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Connaissance de l'environnement territorial - sens du service public
- Autonomie - prise d'initiatives - esprit méthodique
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Faire preuve de discrétion
- Capacité de remise en question professionnelle
- Capacité d'observation dans le non-jugement
- Qualité d'écoute et bienveillance
- Savoir maintenir une juste distance avec les enfants et leurs familles
- Sens des responsabilités
- Adaptabilité
- Savoir utiliser les différents matériels disponibles
- Connaissance du développement de l'enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
03856703.07
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires disponibles auprès de Mme Anaïs PIRONNEAU, directrice du service petite enfance au 03.85.67.03.07 creche@mairie-sanvignes.fr
Merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite et un CV à : Monsieur le Maire 250 Rue de la Liberté 71410 SANVIGNES-LES-MINES
Merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite et un CV à : Monsieur le Maire 250 Rue de la Liberté 71410 SANVIGNES-LES-MINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.