Auxiliaire de puériculture en crèche
Offre n° O071250625001608
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le cias porte une attention particulière aux besoins des habitants du territoire. il propose des aides collectives ou individuelles pour faciliter votre quotidien.
Lieu de travail
17 Rue Jean Bouveri, Épinac (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire avec régime indemnitaire lié aux fonctions
Descriptif de l'emploi
Adjoint(e) à la responsable de la structure, vous exercez les missions d'auxiliaire de puériculture en crèche.
Vous réalisez, sous la responsabilité de l’infirmier puériculteur ou de l’éducateur de jeunes enfants, des soins d’hygiène, des activités d’éveil et d’éducation visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant, dans le cadre du projet pédagogique de la structure et en lien avec la famille.
Vous Participez au dépistage de troubles chez l’enfant et favorisez l’inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.
Ex : Auxiliaire de puériculture (05R50), en Soins/Assistance aux soins
Vous réalisez, sous la responsabilité de l’infirmier puériculteur ou de l’éducateur de jeunes enfants, des soins d’hygiène, des activités d’éveil et d’éducation visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant, dans le cadre du projet pédagogique de la structure et en lien avec la famille.
Vous Participez au dépistage de troubles chez l’enfant et favorisez l’inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.
Ex : Auxiliaire de puériculture (05R50), en Soins/Assistance aux soins
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Adjoint(e) à la responsable de structure
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants
- Accueil, prise en charge et prise en soin éventuelle de l’enfant et sa famille dans son domaine
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
- Identification, recensement des besoins et des attentes de l’enfant et sa famille, spécifiques à son domaine
- Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique
- Préparation et réalisation des prestations de restauration et d’hôtellerie
- Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux puéricultrices et aux parents
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.)
- Surveillance de l’état de santé des enfants dans son domaine d’intervention
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Accompagnement et encadrement des sorties diverses
- Encadrement des stagiaires pour tout ce qui concerne les soins d’hygiène, du change et d’alimentation
Adjoint(e) à la responsable de structure
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants
- Accueil, prise en charge et prise en soin éventuelle de l’enfant et sa famille dans son domaine
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
- Identification, recensement des besoins et des attentes de l’enfant et sa famille, spécifiques à son domaine
- Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique
- Préparation et réalisation des prestations de restauration et d’hôtellerie
- Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux puéricultrices et aux parents
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.)
- Surveillance de l’état de santé des enfants dans son domaine d’intervention
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Accompagnement et encadrement des sorties diverses
- Encadrement des stagiaires pour tout ce qui concerne les soins d’hygiène, du change et d’alimentation
Profils recherchés
PRE REQUIS:
- être titulaire du diplôme d’État d'Auxiliaire de puériculture
AUTRES RÉFÉRENTIELS:
Auxiliaire de puériculture (Code ROME J1304)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance (CNFPT Répertoire des métiers territoriaux B3A/05)
SAVOIR-FAIRE :
- Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités, dans son domaine de compétence
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
- Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
- Avoir des notions de maladies infantiles ;
- Connaître les consignes d'utilisation des produits ;
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants ;
- Avoir le sens du service public ;
- Respecter le devoir de réserve et le secret professionnel ;
- Connaître l'environnement de la collectivité ;
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles ;
- Être capable de s'inscrire dans une démarche de formation professionnelle.
CONNAISSANCES REQUISES
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux (43403)
- Communication/relations interpersonnelles (44021)
- Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent (43069)
- Droit des enfants et de la protection de la petite enfance (44032)
- Hygiène - Sécurité - Environnement (430403)
- Mobilisation de gestes et postures
- Nutrition infantile (42773)
- Premiers secours (42826)
- Puériculture (43439)
- Réponse aux besoins de l'enfant, activités d'éveil, accompagnement des parents (44006)
SAVOIR-ETRE
- Esprit d'équipe ;
- Qualités d'écoute et de communication ;
- Dynamisme et motivation ;
- Patience et tolérance ;
- Disponibilité ;
- Ponctualité ;
- Discrétion ;
- Créativité et esprit d'initiative.
- être titulaire du diplôme d’État d'Auxiliaire de puériculture
AUTRES RÉFÉRENTIELS:
Auxiliaire de puériculture (Code ROME J1304)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance (CNFPT Répertoire des métiers territoriaux B3A/05)
SAVOIR-FAIRE :
- Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités, dans son domaine de compétence
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
- Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
- Avoir des notions de maladies infantiles ;
- Connaître les consignes d'utilisation des produits ;
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants ;
- Avoir le sens du service public ;
- Respecter le devoir de réserve et le secret professionnel ;
- Connaître l'environnement de la collectivité ;
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles ;
- Être capable de s'inscrire dans une démarche de formation professionnelle.
CONNAISSANCES REQUISES
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux (43403)
- Communication/relations interpersonnelles (44021)
- Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent (43069)
- Droit des enfants et de la protection de la petite enfance (44032)
- Hygiène - Sécurité - Environnement (430403)
- Mobilisation de gestes et postures
- Nutrition infantile (42773)
- Premiers secours (42826)
- Puériculture (43439)
- Réponse aux besoins de l'enfant, activités d'éveil, accompagnement des parents (44006)
SAVOIR-ETRE
- Esprit d'équipe ;
- Qualités d'écoute et de communication ;
- Dynamisme et motivation ;
- Patience et tolérance ;
- Disponibilité ;
- Ponctualité ;
- Discrétion ;
- Créativité et esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
CONTRAINTES DU POSTE
- Hygiène et présentation soignée, tenue correcte
- Travail par roulement
- Changement d’horaires possible en fonction des besoins de service
- Pas de télétravail possible
CANDIDATER A :
Centre intercommunal d’action sociale du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
03.85.86.80.52
ou à l'adresse suivante :
rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
- Hygiène et présentation soignée, tenue correcte
- Travail par roulement
- Changement d’horaires possible en fonction des besoins de service
- Pas de télétravail possible
CANDIDATER A :
Centre intercommunal d’action sociale du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
03.85.86.80.52
ou à l'adresse suivante :
rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.