AGENT D'ENTRETIEN LOCAUX MUNICIPAUX et CONCIERGE DE LA SALLE DES FETES

Offre n° O071250627000094
Publiée le 27/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
14 , Place de l'Hôtel de Ville, Digoin (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
• Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + 13ème mois + participation employeur cotisation assurance prévoyance • Logement : possibilité d’occuper le logement situé au-dessus de la salle moyennant un loyer attractif
Descriptif de l'emploi
La collectivité de Digoin recherche une personne pour assurer les fonctions de concierge de la salle des fêtes et d’agent d’entretien des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’agent d’entretien des locaux :
En lien avec le service affaire scolaire, vous assurerez le nettoyage et l’entretien régulier des bâtiments communaux (mairie, écoles, salles polyvalentes…).
 Nettoyage des locaux (sols, sanitaires, mobiliers, vitres, etc.)
 Entretien courant du matériel de nettoyage
 Gestion des stocks de produits d’entretien
 Veiller à l’hygiène et à la sécurité des lieux accueillant du public dans le respect des procédures

Missions du concierge pour la salle des fêtes :
En lien avec le service vie associative, vous veillerez à la bonne gestion de l’occupation de la salle des fêtes.
 Accueillir les associations/organismes
 Faire un état des lieux détaillé de la salle
 Informer les occupants sur les consignes de sécurité à respecter
 Préparer la vaisselle et le matériel (sonorisation, loto…) demandés par l’association
 Fermer la salle, ranger le matériel/vaisselle et refaire un état des lieux de sortie à la fin de la manifestation ou le lendemain

Horaires :
 Tous les lundis : ouverture à 14h00 (15min) environ et fermeture à 17h00 (15 min) pour Digoin Détente
 En soirée pour les réunions et conseils communautaires : ouverture le matin pour installation puis le soir avant la réunion (généralement autour de 18h30) (15 à 30 min)
 2 fois par mois : mardi et mercredi : accueil des associations Club Loisirs Séniors et Amicale des Faïenciers. Ils ont généralement besoin de vaisselle (15 min à 30 min)
 Le weekend : lorsqu’il y a 2 manifestations, ouvrir et sortir la vaisselle le samedi matin et le faire également le dimanche matin. (15 min à 30 min)
Profils recherchés
Profil et compétences
 Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
 Sens du service public
 Discrétion et respect des consignes
 Qualité relationnelle avec les associations/organismes
 Faire preuve d’autorité afin de faire respecter le règlement en vigueur
 Autonomie et disponibilité
 Être disponible en cas de besoin lors des manifestations

Conditions de recrutement
• Contrat : CDD de 1 an renouvelable
• Temps de travail : temps plein – 35h /semaine, week-ends inclus

Contact et modalités de candidature

Contact
0385537300
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature + CV détaillé à

Monsieur le Maire
14 place de l’Hôtel de Ville
71160 DIGOIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.