Auxiliaire de puériculture en grande crèche (h/f)
Offre n° O071250709000909
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l’auxiliaire de puériculture est chargé(e) d’accueillir et d’accompagner l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement, dans le cadre du projet éducatif de la structure et en lien avec sa famille.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et leurs les familles dans un cadre bienveillant
• Assurer les soins quotidiens : repas, changes, sommeil, hygiène
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
• Animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
• Contribuer à la cohésion d’équipe et à la vie de la crèche
• Encadrer et accompagner les stagiaires
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’entretien des locaux si nécessaire
• Assurer les soins quotidiens : repas, changes, sommeil, hygiène
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
• Animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants
• Contribuer à la cohésion d’équipe et à la vie de la crèche
• Encadrer et accompagner les stagiaires
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’entretien des locaux si nécessaire
Profils recherchés
Compétences, connaissances et savoir-être :
• Diplôme exigé : diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• Connaissance des besoins fondamentaux des enfants
• Règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants
• Esprit d’équipe, neutralité
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité, écoute des besoins des enfants et de leurs familles
• Motivation, dynamisme et créativité
• Sens du service public
• Diplôme exigé : diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• Connaissance des besoins fondamentaux des enfants
• Règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants
• Esprit d’équipe, neutralité
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité, écoute des besoins des enfants et de leurs familles
• Motivation, dynamisme et créativité
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0385210770
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Adhésion au CNAS + carte restaurant
- Protection sociale complémentaire (prévoyance)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et diplôme) à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Adhésion au CNAS + carte restaurant
- Protection sociale complémentaire (prévoyance)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et diplôme) à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.