Agent de régie et d’entretien en conservatoire(H/F)
Offre n° O071250709002040
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue de la Préfecture, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 39 heures hebdomadaires
- travail occasionnel le week-end, les jours fériés et le soir
- port de vêtements professionnels
- travail en équipe et en autonomie
- horaires sur base fixe, modifiables selon le planning des représentations publiques
- port de charge de plus de 10 kg et manutention réguliers
- Travail de nuit occasionnel
- Cycle de travail : 39 heures hebdomadaires
- travail occasionnel le week-end, les jours fériés et le soir
- port de vêtements professionnels
- travail en équipe et en autonomie
- horaires sur base fixe, modifiables selon le planning des représentations publiques
- port de charge de plus de 10 kg et manutention réguliers
- Travail de nuit occasionnel
Missions / conditions d'exercice
- Effectue les travaux de régie.
- Effectue les travaux de nettoyage et d’entretien ponctuels du conservatoire intérieur et extérieur, en complément de l’entreprise de nettoyage.
- Effectue des petits travaux de réparation et de manutention.
- Assure des missions de régie d’accueil lors des représentations publiques.
- Activité et tâche accessoire liées aux missions d’accueil ponctuel du public : premier niveau d’accueil du public sur place et par téléphone, gestion du standard.
• Activités et tâches liées aux travaux de régie :
- Mettre en place (configuration et reconfiguration) des salles de cours, et de l’auditorium pour toutes les activités du conservatoire et les répétitions des associations conventionnées.
- Participer à l’organisation concernant la logistique technique touchant à toutes les diffusions et les productions du conservatoire, en lien avec l’administration et les professeurs et les différents partenaires publics et privés.
- Être en mesure de tenir une régie (son, lumière, vidéo), incluant le suivi de conduite, le topage.
- Chargement et déchargement de camions.
- Etre mis à disposition pour les missions énumérées ci-dessus pour l’Orchestre Symphonique de Mâcon.
• Activités et tâches liées aux travaux de nettoyage et entretien courant du Conservatoire intérieur et extérieur, et des travaux de réparation et de manutention :
- Maintenir ponctuellement la propreté des locaux du conservatoire en complément de l’entreprise de nettoyage.
- Trier et évacuer les déchets (poubelles et cendriers extérieurs), sortir les containers.
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au responsable.
- Effectuer des petits travaux de manutention.
- Entretenir les abords du conservatoire.
• Activités et tâches liées aux missions de régie d’accueil lors des représentations publiques :
- Connaître et faire appliquer les consignes en cas d'incendie.
- Prendre les premières mesures de sécurité.
- Assurer la vacuité et la permanence des cheminements d'évacuation jusqu'à la voie publique.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et des équipements de protection contre l'incendie.
- Appliquer les consignes en vigueur liées aux ERP.
• Activité et tâche accessoire liées aux missions d’accueil ponctuel du public : premier niveau d’accueil du public sur place et par téléphone, gestion du standard.
- Effectue les travaux de nettoyage et d’entretien ponctuels du conservatoire intérieur et extérieur, en complément de l’entreprise de nettoyage.
- Effectue des petits travaux de réparation et de manutention.
- Assure des missions de régie d’accueil lors des représentations publiques.
- Activité et tâche accessoire liées aux missions d’accueil ponctuel du public : premier niveau d’accueil du public sur place et par téléphone, gestion du standard.
• Activités et tâches liées aux travaux de régie :
- Mettre en place (configuration et reconfiguration) des salles de cours, et de l’auditorium pour toutes les activités du conservatoire et les répétitions des associations conventionnées.
- Participer à l’organisation concernant la logistique technique touchant à toutes les diffusions et les productions du conservatoire, en lien avec l’administration et les professeurs et les différents partenaires publics et privés.
- Être en mesure de tenir une régie (son, lumière, vidéo), incluant le suivi de conduite, le topage.
- Chargement et déchargement de camions.
- Etre mis à disposition pour les missions énumérées ci-dessus pour l’Orchestre Symphonique de Mâcon.
• Activités et tâches liées aux travaux de nettoyage et entretien courant du Conservatoire intérieur et extérieur, et des travaux de réparation et de manutention :
- Maintenir ponctuellement la propreté des locaux du conservatoire en complément de l’entreprise de nettoyage.
- Trier et évacuer les déchets (poubelles et cendriers extérieurs), sortir les containers.
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au responsable.
- Effectuer des petits travaux de manutention.
- Entretenir les abords du conservatoire.
• Activités et tâches liées aux missions de régie d’accueil lors des représentations publiques :
- Connaître et faire appliquer les consignes en cas d'incendie.
- Prendre les premières mesures de sécurité.
- Assurer la vacuité et la permanence des cheminements d'évacuation jusqu'à la voie publique.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et des équipements de protection contre l'incendie.
- Appliquer les consignes en vigueur liées aux ERP.
• Activité et tâche accessoire liées aux missions d’accueil ponctuel du public : premier niveau d’accueil du public sur place et par téléphone, gestion du standard.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
- connaître les consignes de sécurité
- des connaissances dans les techniques du son et lumière seraient un plus
Savoirs faire :
- connaître les gestes et postures de sécurité
- connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
Savoirs être :
- savoir gérer son temps
- savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- savoir travailler en équipe et en autonomie
Formations - habilitations :
- manipulation des extincteurs
- habilitation électrique (SSIAP serait un plus)
- permis B avec boîte manuelle obligatoire
- connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
- connaître les consignes de sécurité
- des connaissances dans les techniques du son et lumière seraient un plus
Savoirs faire :
- connaître les gestes et postures de sécurité
- connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
Savoirs être :
- savoir gérer son temps
- savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- savoir travailler en équipe et en autonomie
Formations - habilitations :
- manipulation des extincteurs
- habilitation électrique (SSIAP serait un plus)
- permis B avec boîte manuelle obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.