· Veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement, notamment son volet pédagogique, et de la démarche qualité par l’ensemble de l’équipe :

- Mettre en œuvre le projet d’établissement et élaborer les projets pédagogiques en collaboration avec l’équipe ; s’assurer de sa cohérence avec le Cadre National de l’Accueil du Jeune Enfant

- Suivre et animer le plan d’action de la structure au regard de la démarche qualité,

- Dynamiser l’équipe autour du projet d’établissement par notamment la mise en place et la capitalisation de temps de réflexion et d’observation

- Partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer le fondement des actions à mener en équipe.

- Coordonner les pratiques professionnelles : présence et observations sur le terrain afin de s’assurer de leur inscription dans les attentes de la collectivité et de l’établissement

- Accompagner l’équipe dans l’organisation des conditions d’accueil des enfants et des parents dans la structure, en particulier en ce qui concerne l’organisation de l’aménagement de l’environnement des enfants (spatial, temporel…) ;

- Accompagner la mise en place d’animations et d’activités d’éveil adaptées;

- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de chaque enfant ;

· Assurer des missions et tâches de management et de gestion de l’équipement, par délégation du responsable (membre de l’équipe de direction).

- Soutenir le responsable dans son management et assurer la continuité de direction selon le protocole défini dans la crèche.

· Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :

- Repérer les troubles éventuels présentés par l’enfant, rédiger des observations, faire un suivi de la situation, communiquer avec les familles

- En lien avec les familles, solliciter et coordonner l’action des personnes ou institutions