Directeur Général Adjoint des Services (H/F)
Offre n° O071250808001257
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 Esplanade du Breuil, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
12/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION GÉNÉRALE
Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants), collectivité attractive et dynamique bénéficiant d’un cadre de vie remarquable en Bourgogne du sud, située aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes, recrute un Directeur Général Adjoint des Services (H/F) sur emploi fonctionnel, chargé des services ressources.
Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants), collectivité attractive et dynamique bénéficiant d’un cadre de vie remarquable en Bourgogne du sud, située aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes, recrute un Directeur Général Adjoint des Services (H/F) sur emploi fonctionnel, chargé des services ressources.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Dans un contexte de fortes mutations des collectivités, à la fois sur le plan des ressources financières et celui des compétences, la Communauté Mâconnais-Beaujolais Agglomération, issue d'une procédure de fusion-extension intervenue le 1er janvier 2017, est engagée dans la réalisation de projets structurants pour le territoire.
Aussi, sous l’autorité du Directeur Général des Services :
Vous apportez votre expertise dans les domaines qui vous sont confiés et dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques définies par l’exécutif communautaire.
Vous optimisez et valorisez les directions et services placés sous votre autorité.
Vous êtes membre du comité de direction, et avez un rôle de conseil, de sensibilisation et d’expertise au sein de cette instance de pilotage.
Dans un contexte de fortes mutations des collectivités, à la fois sur le plan des ressources financières et celui des compétences, la Communauté Mâconnais-Beaujolais Agglomération, issue d'une procédure de fusion-extension intervenue le 1er janvier 2017, est engagée dans la réalisation de projets structurants pour le territoire.
Aussi, sous l’autorité du Directeur Général des Services :
Vous apportez votre expertise dans les domaines qui vous sont confiés et dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques définies par l’exécutif communautaire.
Vous optimisez et valorisez les directions et services placés sous votre autorité.
Vous êtes membre du comité de direction, et avez un rôle de conseil, de sensibilisation et d’expertise au sein de cette instance de pilotage.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
PROFILS DEMANDÉS :
Formation supérieure de niveau bac +5
Votre expertise et votre technique vous permettent de mener des analyses, de les interpréter et d'en tirer profit pour conseiller le Directeur Général des Services dans la prise de décision,
Sens aigu du service public, déontologie,
Capacité d’organisation, gestion efficace des priorités, rigueur de travail,
Fortes aptitudes à l’encadrement et à l’accompagnement au changement,
Capacité à fédérer, à motiver,
Esprit d’initiative, d’anticipation, autonomie et poly-compétences,
Aisance rédactionnelle et qualités relationnelles,
SAVOIRS GÉNÉRAUX ET PROFESSIONNELS :
Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux, ainsi que l’évolution du cadre réglementaire des politiques publiques locales,
Vous êtes forces de proposition auprès du Directeur Général des Services et du Président et maîtrisez le processus de décision des exécutifs locaux,
Vous savez donner l’impulsion et vous positionner en manager de projets et d’équipes,
Vous êtes promoteur de la fluidité de l’information et avez le goût du collectif.
PROFILS DEMANDÉS :
Formation supérieure de niveau bac +5
Votre expertise et votre technique vous permettent de mener des analyses, de les interpréter et d'en tirer profit pour conseiller le Directeur Général des Services dans la prise de décision,
Sens aigu du service public, déontologie,
Capacité d’organisation, gestion efficace des priorités, rigueur de travail,
Fortes aptitudes à l’encadrement et à l’accompagnement au changement,
Capacité à fédérer, à motiver,
Esprit d’initiative, d’anticipation, autonomie et poly-compétences,
Aisance rédactionnelle et qualités relationnelles,
SAVOIRS GÉNÉRAUX ET PROFESSIONNELS :
Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux, ainsi que l’évolution du cadre réglementaire des politiques publiques locales,
Vous êtes forces de proposition auprès du Directeur Général des Services et du Président et maîtrisez le processus de décision des exécutifs locaux,
Vous savez donner l’impulsion et vous positionner en manager de projets et d’équipes,
Vous êtes promoteur de la fluidité de l’information et avez le goût du collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
• Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
• Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.