Aide auxiliaire de puériculture H/F

Offre n° O071250822000081
Publiée le 22/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
23 Avenue Georges Pompidou, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet éducatif de l’établissement :

Vous accueillez les enfants et leurs parents:
Vous assurez les besoins de sécurité physique et affective et de bien-être des enfants: surveillance, repas, change, jeux, animation, endormissement.
Vous réalisez des activités d’éveil et d’éducation
Vous participez à l’entretien du linge, des locaux et l'aide en cuisine
Missions / conditions d'exercice
Vous accueillez les enfants et leurs parents:
- Accueillir les enfants et les parents dès leur arrivée dans la structure
- Identifier les besoins fondamentaux de l’enfant
- Intégrer des enfants dans le groupe (également ceux présentant un handicap)
- Etablir d'une relation de confiance avec les parents
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Vérifier que la personne venant chercher l’enfant est habilitée à le faire
- Participer à la diffusion des informations aux parents soit de manière orale lors de réunions (réunions de rentrée, de bilan, thématiques, temps conviviaux) soit de manière écrite (courrier, panneau d’affichage….)

Vous assurez les besoins de sécurité physique et affective et de bien-être des enfants : surveillance, repas, change, jeux, animation, endormissement.
- Satisfaire les besoins fondamentaux de l’enfant
- Avoir un regard bienveillant sur l’enfant
- Veiller à ce que l’enfant soit toujours confortablement installé
- Faire du déjeuner un temps pédagogique et un temps propice à l’accompagnement et à l’autonomie
- Faire du goûter un temps convivial
- Proposer et organise un temps de sieste en respectant les besoins de repos de l’enfant
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité dans sa prise en charge de l’enfant (assure les soins d’hygiène)
- Etablir des relations professionnelles, s'intègre à une équipe
- Adapter les modalités de change au développement général de l’enfant.
- Favoriser en respectant son développement l’apprentissage de la propreté chez l’enfant
- Avoir connaissance des enfants concernés par un PAI


- Participe à la mise en place et la réalisation de rencontre et de partenariats avec des intervenants extérieurs
- Evoque certaines difficultés rencontrées avec un enfant avec un psychothérapeute lors des temps d’analyse de la pratique
- Participe à la transmission écrite et orale au sein de l’équipe
- Repère les signes de mal-être et rassure l’enfant
- Alerte et réagit en cas d’accident

3 - Réaliser des activités d’éveil et d’éducation
- Participe à l’organisation de la pièce à vivre en vue de garantir un jeu libre favorable à l’éveil et au développement de l’enfant
- Met en œuvre de manière alternative les différents modes d’activités accompagnées
- Favorise et propose des activités opportunes au développement général de l’enfant (activités liées à la vie quotidienne, activités corporelles, jeux de groupe, activités dites artistiques et créatives)
- Propose des jeux et du matériel conformes, et informe de leur vétusté
- Respecte et effectue le rangement du matériel


4 -Assure l’entretien du linge, des locaux et aide en cuisine
Conformément aux fiches techniques mises en place dans la structure,
- Assure l’entretien des équipements et le nettoyage du linge
- Gère le rangement (mis en sécurité par rapport à l’enfant)
- Dans le respect des protocoles et de la méthode HACCP : assure-la réchauffe et le mixage des repas, prépare et sert les collations aux enfants, assure le service, réalise la vaisselle et le nettoyage de la cuisine
Profils recherchés
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) à La Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX ou par Email : julie.fourneau@legrandchalon.fr avant le 22/09/2025.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"

Contact et modalités de candidature

Contact
0385905050
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) à La Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX ou par Email : julie.fourneau@legrandchalon.fr avant le 22/09/2025.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.