Un(e) infirmier(ère) puériculteur(trice) ou un(e) infirmier(ère)
Offre n° O071250827000077
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
En Saône et Loire, 28 446 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans, ville centre de 6 349 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) infirmier (ère) puériculteur (trice)
Ou un(e) infirmier (ère)
Pour la crèche « Ô comme 3 pommes » à Louhans
A temps complet (35/35ème)
Cadres d’emploi (A) des infirmiers (ères) territoriaux
Descriptif de l’emploi :
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
En Saône et Loire, 28 446 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans, ville centre de 6 349 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) infirmier (ère) puériculteur (trice)
Ou un(e) infirmier (ère)
Pour la crèche « Ô comme 3 pommes » à Louhans
A temps complet (35/35ème)
Cadres d’emploi (A) des infirmiers (ères) territoriaux
Descriptif de l’emploi :
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d’exercice :
Missions essentielles :
- Au niveau médical
Vous appliquez les prescriptions et/ou protocoles médicaux
Vous assurez les missions de référent(e) de santé au sein de la crèche et du centre multi accueil situé à Cuiseaux
Vous veillez à l’hygiène globale de la structure
Vous prenez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants. Vous surveillez leur santé et prodiguez les soins nécessaires (préventifs, curatifs, éducatifs et relationnels)
- Au niveau éducatif
Vous réalisez des activités d’éveil et d’éducation pour contribuer au bien-être et au développement de l’enfant
Vous participer à la cohésion d’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l’ambiance de la crèche
Vous animer des activités ludiques afin de favoriser l’éveil et le développement en vous appuyant sur la notion de plaisir
Vous prenez en charge un groupe d’enfants
Missions secondaires
Vous élaborez les protocoles d’urgence de prévention et de désinfection
Vous formez et sensibilisez le personnel aux règles d’hygiène et aux techniques de soins
Vous assurez la continuité de direction en l’absence des supérieures hiérarchiques
Les conditions d’exercice du poste sont :
Horaires fixes avec un planning annuel d’août à août
Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant
Poste basé à Louhans avec des déplacements sur Cuiseaux
Contraintes liées au poste :
- Réunions ponctuelles en soirée
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongés, port d’enfants, manutention du matériel…
- Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures
- Contact avec le public
Missions essentielles :
- Au niveau médical
Vous appliquez les prescriptions et/ou protocoles médicaux
Vous assurez les missions de référent(e) de santé au sein de la crèche et du centre multi accueil situé à Cuiseaux
Vous veillez à l’hygiène globale de la structure
Vous prenez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants. Vous surveillez leur santé et prodiguez les soins nécessaires (préventifs, curatifs, éducatifs et relationnels)
- Au niveau éducatif
Vous réalisez des activités d’éveil et d’éducation pour contribuer au bien-être et au développement de l’enfant
Vous participer à la cohésion d’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l’ambiance de la crèche
Vous animer des activités ludiques afin de favoriser l’éveil et le développement en vous appuyant sur la notion de plaisir
Vous prenez en charge un groupe d’enfants
Missions secondaires
Vous élaborez les protocoles d’urgence de prévention et de désinfection
Vous formez et sensibilisez le personnel aux règles d’hygiène et aux techniques de soins
Vous assurez la continuité de direction en l’absence des supérieures hiérarchiques
Les conditions d’exercice du poste sont :
Horaires fixes avec un planning annuel d’août à août
Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant
Poste basé à Louhans avec des déplacements sur Cuiseaux
Contraintes liées au poste :
- Réunions ponctuelles en soirée
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongés, port d’enfants, manutention du matériel…
- Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures
- Contact avec le public
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme d’état d’infirmier(ère) ou d’infirmier(ère) puériculteur (trice) obligatoire
- Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
- Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques :
• Développement de l’enfant
• Communication et écoute des enfants
• Techniques d’animation
• Techniques de désinfection
• Pratique des outils informatiques
• Gestion des priorités
- Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) :
• Avoir la juste distance avec l’enfant et sa famille
• Être rassurant(e) et patient(e) avec les enfants
• Être aimable, souriant(e) , accueillant(e) avec les familles
• Savoir travailler sans porter de jugement de valeur dans le respect de l’autre
- Diplôme d’état d’infirmier(ère) ou d’infirmier(ère) puériculteur (trice) obligatoire
- Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
- Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques :
• Développement de l’enfant
• Communication et écoute des enfants
• Techniques d’animation
• Techniques de désinfection
• Pratique des outils informatiques
• Gestion des priorités
- Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) :
• Avoir la juste distance avec l’enfant et sa famille
• Être rassurant(e) et patient(e) avec les enfants
• Être aimable, souriant(e) , accueillant(e) avec les familles
• Savoir travailler sans porter de jugement de valeur dans le respect de l’autre
Contact et modalités de candidature
Contact
0385601095
Informations complémentaires
Conditions de rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets Mobilités
Lieu de travail : Louhans avec déplacements réguliers sur Cuiseaux
Poste à pouvoir : 1er octobre 2025
Date limite de candidature :
Type d’emploi : emploi permanent suite à mutation
Famille de métier : Enfance, famille petite enfance
Contact : Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS – Tél. : 03.85.60.10.95 – Mail : rh@blintercom.fr
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation (obligatoire) avant le 27 septembre 2025. La candidature peut être envoyée par mail.
Lieu de travail : Louhans avec déplacements réguliers sur Cuiseaux
Poste à pouvoir : 1er octobre 2025
Date limite de candidature :
Type d’emploi : emploi permanent suite à mutation
Famille de métier : Enfance, famille petite enfance
Contact : Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS – Tél. : 03.85.60.10.95 – Mail : rh@blintercom.fr
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation (obligatoire) avant le 27 septembre 2025. La candidature peut être envoyée par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.