agent d’entretien en grandes crèches (h/f)
Offre n° O071250902000950
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 Esplanade du Breuil, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la coordinatrice et des directrices des établissements concernés, l’agent assure la propreté et l’hygiène des locaux au sein des grandes crèches. Il effectue le nettoyage des espaces, en respectant les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur.
Caractéristiques du poste
• Temps de travail : temps complet 37 heures hebdomadaires / droits à RTT
• Horaires pouvant être répartis sur différents établissements
• Travailleur isolé (avec mise à disposition d’un matériel de protection de travailleur Isolé.
Caractéristiques du poste
• Temps de travail : temps complet 37 heures hebdomadaires / droits à RTT
• Horaires pouvant être répartis sur différents établissements
• Travailleur isolé (avec mise à disposition d’un matériel de protection de travailleur Isolé.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge :
> Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée, couloirs, locaux techniques…),
> Mettre en route et suivre les cycles des lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge,
> Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants,
> Nettoyer les vitres et miroirs,
> Vider les poubelles, sortir les containers,
• Assurer la fermeture des locaux : fermer les volets roulants, les portes et les fenêtres
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
> Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée, couloirs, locaux techniques…),
> Mettre en route et suivre les cycles des lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge,
> Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants,
> Nettoyer les vitres et miroirs,
> Vider les poubelles, sortir les containers,
• Assurer la fermeture des locaux : fermer les volets roulants, les portes et les fenêtres
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
• Connaissances des techniques de nettoyage,
• Rigueur,
• Autonomie, adaptabilité,
• Motivation, dynamisme,
• Discrétion,
• Permis B obligatoire
• Rigueur,
• Autonomie, adaptabilité,
• Motivation, dynamisme,
• Discrétion,
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811- 71011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811- 71011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.