Référente famille, animatrice adultes / familles
Offre n° O071250926000379
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Tournus (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Missions générales : Va à la rencontre des adultes/familles, anime le adultes/familles et participe à la création du projet famille.
Principales activités de ce poste :
-> Contribue à la conception et l’évaluation du projet famille en adéquation avec le projet social. Est garant de son pilotage et de sa mise en œuvre.
-> Coordonne les actions famille en collaboration avec les différents pôles de la direction enfance jeunesse famille, de la collectivité et les partenaires locaux.
-> Anime les activités adultes/familles
Principales activités de ce poste :
-> Contribue à la conception et l’évaluation du projet famille en adéquation avec le projet social. Est garant de son pilotage et de sa mise en œuvre.
-> Coordonne les actions famille en collaboration avec les différents pôles de la direction enfance jeunesse famille, de la collectivité et les partenaires locaux.
-> Anime les activités adultes/familles
Missions / conditions d'exercice
Contribue à la conception et l’évaluation du projet famille en adéquation avec le projet social. Est garant de son pilotage et de sa mise en œuvre.
- Participe à l’analyse des besoins et attentes des usagers et relève les problématiques liées aux adultes et aux familles
- Participe à la définition des axes du projet social pour le domaine concerné
- Co construit avec la directrice du centre social le projet famille, le pilote, en décline sa mise en œuvre et participe à l’évaluation
- Participe à la rédaction des rapports et bilans d’activités ACF
Coordonne les actions famille en collaboration avec les différents pôles de la direction enfance jeunesse famille, de la collectivité et les partenaires locaux.
- Facilite l’articulation et met en lien les différentes actions familles au sein même du centre social et de la collectivité
- Coordonne et anime les partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Anime les activités adultes/familles
- Assure une veille sociale et participe à la mission d’accueil du centre social
- Permet la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives
- Développe des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale dans une démarche participative
- Met en place des actions adultes/familles en partenariat avec les acteurs locaux et les services de la collectivité
- Participe à l’analyse des besoins et attentes des usagers et relève les problématiques liées aux adultes et aux familles
- Participe à la définition des axes du projet social pour le domaine concerné
- Co construit avec la directrice du centre social le projet famille, le pilote, en décline sa mise en œuvre et participe à l’évaluation
- Participe à la rédaction des rapports et bilans d’activités ACF
Coordonne les actions famille en collaboration avec les différents pôles de la direction enfance jeunesse famille, de la collectivité et les partenaires locaux.
- Facilite l’articulation et met en lien les différentes actions familles au sein même du centre social et de la collectivité
- Coordonne et anime les partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Anime les activités adultes/familles
- Assure une veille sociale et participe à la mission d’accueil du centre social
- Permet la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives
- Développe des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale dans une démarche participative
- Met en place des actions adultes/familles en partenariat avec les acteurs locaux et les services de la collectivité
Profils recherchés
Exigences du poste :
Titulaire du DEJEPS DPTR ou équivalent
- Permis B obligatoire, conduite de véhicules 9 places
- Présentation soignée et adaptée
- Devoir de discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe
Savoirs :
- Conduite de projet
- Connaissance des problématiques liées à la famille
- Connaissance de la réglementation en matière d’action sociale
- Connaissance des acteurs de l’éducation et de l’action sociale
- Evolution des modes de vie des familles
- Fonctionnement des collectivités locales et territoriales
Savoir-faire :
- Réagir aux évolutions, dysfonctionnements et concevoir les adaptations nécessaires
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Travail en partenariat et interdisciplinarité
- Gérer, les moyens humains, matériels et financiers
- Analyser les données, les évolutions
- Anticiper, rendre compte
Savoir-être :
- Sens du service public
- Communiquer, écouter, observer, associer
- Développer des attitudes empathiques
- Pédagogie
- Travailler en transversalité
- Inventer, innover
- Rigueur et diplomatie
- Disponibilité
Titulaire du DEJEPS DPTR ou équivalent
- Permis B obligatoire, conduite de véhicules 9 places
- Présentation soignée et adaptée
- Devoir de discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe
Savoirs :
- Conduite de projet
- Connaissance des problématiques liées à la famille
- Connaissance de la réglementation en matière d’action sociale
- Connaissance des acteurs de l’éducation et de l’action sociale
- Evolution des modes de vie des familles
- Fonctionnement des collectivités locales et territoriales
Savoir-faire :
- Réagir aux évolutions, dysfonctionnements et concevoir les adaptations nécessaires
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Travail en partenariat et interdisciplinarité
- Gérer, les moyens humains, matériels et financiers
- Analyser les données, les évolutions
- Anticiper, rendre compte
Savoir-être :
- Sens du service public
- Communiquer, écouter, observer, associer
- Développer des attitudes empathiques
- Pédagogie
- Travailler en transversalité
- Inventer, innover
- Rigueur et diplomatie
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385270320
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire :
M. Mickaël BOUCASSOT : Directeur du pôle Vie Sociale et Citoyenneté pour la Ville de Tournus au 03 85 51 05 56
Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
71700 TOURNUS
M. Mickaël BOUCASSOT : Directeur du pôle Vie Sociale et Citoyenneté pour la Ville de Tournus au 03 85 51 05 56
Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
71700 TOURNUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.