Référent TAE - Temps Après l’Ecole
Offre n° O071251014000301
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mâcon propose un ensemble de dispositif à destination de la Jeunesse. Des ateliers éducatifs périscolaires " Temps Après l'Ecole - TAE ", sont ainsi ouverts aux enfants des écoles primaires dès 16H30, dans les domaines sportifs, artistiques (arts plastiques, activités manuelles...) ou méthodologiques (jeux de stratégies, informatiques, ..).
Le référent a pour missions principales d'être le garant de la cohérence et de la continuité de l'application du Projet ÉDucatif et Territorial de la Ville. Il s'assure du respect de la législation en vigueur, en suivant et mettant en application les exigences réglementaires des Accueils Collectifs de Mineurs. Il participe à l'analyse des actions conduites dans le but de les enrichir et les améliorer.
En dehors des périodes scolaires, le Référent TAE sera intégré dans les équipes d'animation des centres de loisirs.
Le référent a pour missions principales d'être le garant de la cohérence et de la continuité de l'application du Projet ÉDucatif et Territorial de la Ville. Il s'assure du respect de la législation en vigueur, en suivant et mettant en application les exigences réglementaires des Accueils Collectifs de Mineurs. Il participe à l'analyse des actions conduites dans le but de les enrichir et les améliorer.
En dehors des périodes scolaires, le Référent TAE sera intégré dans les équipes d'animation des centres de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
* Elaborer et mettre en œuvre des actions en rapport aux intentions éducatives du dispositif, et veiller à leurs cohérences dans la réalisation.
* Concevoir, mettre en place, et assurer le suivi, de l'organisation pédagogique, administrative, technique et logistique des actions et activités.
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants (plus de 700 enfants accueillis).
* Animer et piloter (gestion et management) des équipes, encadrer et accompagner les animateurs et leurs apporter les ressources nécessaires à l'accomplissement de leurs missions (relations familles, enseignants et partenaires, gestion de groupe enfant, et conduite d'activités). (50 intervenants).
* Elaborer des évaluations et bilans de fonctionnement et pédagogiques, proposer des perspectives de progression en cohérence aux orientations et objectifs poursuivis.
* Assurer l'interface entre les animateurs et le coordinateur et le responsable de service.
* Animer des ateliers, des jeux et des activités (dans les ateliers TAE et dans les centres de loisirs durant les vacances scolaires).
Spécificités du poste :
Emploi du temps partagé entre le TAE (20H par semaines scolaires) et les Centres de Loisirs.
Possibilité d'aménagement en temps non complet sur la partie centre de loisirs.
* Concevoir, mettre en place, et assurer le suivi, de l'organisation pédagogique, administrative, technique et logistique des actions et activités.
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants (plus de 700 enfants accueillis).
* Animer et piloter (gestion et management) des équipes, encadrer et accompagner les animateurs et leurs apporter les ressources nécessaires à l'accomplissement de leurs missions (relations familles, enseignants et partenaires, gestion de groupe enfant, et conduite d'activités). (50 intervenants).
* Elaborer des évaluations et bilans de fonctionnement et pédagogiques, proposer des perspectives de progression en cohérence aux orientations et objectifs poursuivis.
* Assurer l'interface entre les animateurs et le coordinateur et le responsable de service.
* Animer des ateliers, des jeux et des activités (dans les ateliers TAE et dans les centres de loisirs durant les vacances scolaires).
Spécificités du poste :
Emploi du temps partagé entre le TAE (20H par semaines scolaires) et les Centres de Loisirs.
Possibilité d'aménagement en temps non complet sur la partie centre de loisirs.
Profils recherchés
* BAFD ou équivalent (BEATEP BPJEPS, DPPE, DESJEPS, CAPASE, etc.
* Capacités rédactionnelles (projet, bilan, compte rendu, note, etc.)
* Sens du travail d'équipe (solidarité, écoute, participation, ponctualité)
* Capacité à manager des équipes d'animateurs, aptitudes à apporter un soutien technique et pédagogique
* Rigoureux, organisé et méthodique dans les tâches administratives (registres de présences, plannings animateur, planning activités, etc.)
* Avoir le sens des relations
* Avoir une attitude constructive
* Soucieux de la pertinence des actions
* Capacités rédactionnelles (projet, bilan, compte rendu, note, etc.)
* Sens du travail d'équipe (solidarité, écoute, participation, ponctualité)
* Capacité à manager des équipes d'animateurs, aptitudes à apporter un soutien technique et pédagogique
* Rigoureux, organisé et méthodique dans les tâches administratives (registres de présences, plannings animateur, planning activités, etc.)
* Avoir le sens des relations
* Avoir une attitude constructive
* Soucieux de la pertinence des actions
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397103
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.